Internal Management Risks from Fraud and Illegal Conduct
First written in FY2016. 6 of 8 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
The whole theme swung hardest in 2019: 1 of 8 companies on the "Worse" side.
14 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2023RestatedAnnual report
「内部管理体制 ①海外子会社の内部統制の不備 ②管理部門の人材確保を含んだ管理体制の不備 ③役職員の不正及び不法行為の発生」
海外子会社の内部統制、管理部門の人材確保を含む管理体制及び役職員の不正・不法行為に関するリスクを継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「内部管理体制 海外子会社の内部統制整備、管理部門の人材確保を含んだ管理体制の整備、役職員の不正及び不法行為の発生」
海外子会社を含む内部統制、管理部門の人材確保及び役職員の不正・不法行為に関するリスクを継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「また、海外子会社が事業展開において重要な役割を担ってきており、各海外子会社の内部統制整備をはじめ、管理部門の人材確保等管理体制の強化を図っております。」
不正・不法行為のリスクに加え、海外子会社の内部統制及び管理部門を含むグループ管理体制の強化を継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「また、海外子会社が事業展開において重要な役割を担ってきており、各海外子会社の内部統制整備をはじめ、管理部門の人材確保等管理体制の強化を図っております。」
海外子会社の重要性を前提に、内部統制及び管理部門を含むグループ管理体制の強化を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「また、海外子会社が事業展開において重要な役割を担ってきており、各海外子会社の内部統制整備をはじめ、管理部門の人材確保等管理体制の整備も重要であると考えております。」
海外子会社の重要性を前提に、各社の内部統制及び管理部門の人材確保を含むグループ管理上のリスクを継続している。 - FY2018ReframedAnnual report
「また、海外子会社が事業展開において重要な役割を担ってきており、各海外子会社の内部統制整備をはじめ、管理部門の人材確保等管理体制の整備も重要であると考えております。」
不正・不法行為の内部管理体制リスクに、海外子会社の内部統制及び管理部門の人材確保というグループ管理上の論点が加わっている。 - FY2017RestatedAnnual report
「コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス及びリスク管理を経営の重要課題のひとつと位置づけており、内部統制システムの適切な運用に努め、同システムの充実・強化を継続的に図っております。」
内部統制の強化を進める一方、不正・不法行為発生時の業績及び信用への影響をリスクとして継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「Our Group regards corporate governance, compliance and risk management as important management priorities, strives to operate its internal control system appropriately, and continuously works to enhance and strengthen that system. We take every possible measure to prevent fraud and illegal conduct by officers and employees in business operations. However, if fraud or illegal conduct occurs, it could affect our Group's business results and financial position and its social credibility.」
Describes efforts to strengthen internal controls while identifying the impact on business results, financial position and credibility if officers or employees engage in fraud or illegal conduct.