Medical Net (3645) · InitiativeAdvanced
Promoting Workforce Diversity and the Advancement of Women
First written in FY2025. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2026. Latest entry: FY2026.
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Promoting Diverse Talent and Developing an Inclusive Work EnvironmentA theme 250 companies write about · 0 as a headwind · 258 as a tailwind
80 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 258 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「当社グループでは、職種を問わず、外国籍人材のほかジェンダー平等に配慮した人材の採用を推進しており、国内外で女性の採用を積極的に行ったことにより女性従業員の人数が増加し、女性管理職の人数も増加しております。」
女性社員比率47.4％、女性管理職比率30.5％を開示した。前回開示の女性社員比率48.5％、女性管理職比率27.1％から、女性社員比率は低下した一方、女性管理職比率は上昇した。 - FY2025First statedAnnual report
「当社グループでは、職種を問わず、外国籍人材のほかジェンダー平等に配慮した人材の採用を推進しており、国内外で女性の採用を積極的に行ったことにより女性従業員の人数が増加し、女性管理職の人数も増加しております。」
外国籍人材やジェンダー平等に配慮した採用を推進し、女性社員比率48.5％、女性管理職比率27.1％を実績として初めて開示した。