Details of issuance or disposal
Issuance of new shares as restricted stock compensation
普通株式10,580株
The height of each bar represents the proportion of shares received by each allottee. The thin line below represents the number of existing shares to which these shares are added.
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of new shares as restricted stock compensation |
| Number of shares to be issued or disposed of | 普通株式10,580株 |
| Issue price and disposal price | ¥512 per share |
| Total issue value | 5,416,960円 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額5,416,960円。差引手取概算額はNot disclosed |
| Payment date | 14 May 2025 |
| Intended allottee | Name The Company's executive officers who do not concurrently serve as directors / Number of Employees 1 / Number of Shares 870株, Name Employees of the Company / Number of Employees 14 / Number of Shares 9,710株 |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2025年5月14日から2026年5月13日まで。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年4月14日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所グロース市場における普通株式の終値512円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| Transfer restriction period | 2025年5月14日から2026年5月13日まで(1年間) |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 譲渡制限期間中、継続して当社の執行役員及び従業員の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時点で本割当株式の全部について譲渡制限を解除する。任期満了、定年その他正当な事由による退職の場合は退職直後に解除する。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間満了前に、任期満了、定年その他正当な事由を除いて退職した場合、退職時点で本割当株式を無償取得する。譲渡制限期間満了時点または退職による解除時点で譲渡制限が解除されない株式も無償取得する。組織再編等の場合にも、取締役会の決議により組織再編等効力発生日の前営業日の直前時点で保有する本割当株式の全部を無償取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社の取締役を兼務しない執行役員1名・870株、当社の従業員14名・9,710株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭報酬債権合計5,416,960円 |
Items this document does not state (14)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.福利厚生の拡充、中期的なインセンティブの付与、株主価値の共有、更なるモチベーションの向上を目的としている。