Ichikawa (3513) · InitiativeAdvanced
Preventing infection and maintaining business operations through telework and other measures
First written in FY2020. 2 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
5entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Response to COVID-19 and Transformation of Work StylesA theme 695 companies write about · 197 as a headwind · 461 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 7 companies on the "Worse" side.
34 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 698 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「2025 フレックスタイム制度を育児介護時短勤務者に適用 通院休暇の増加」
既存のテレワーク・フレックスタイム制度に加え、2025年度に育児介護時短勤務者へのフレックスタイム適用と通院休暇の増加を行った。 - FY2024AdvancedAnnual report
「2024 年間休日日数の増加、インターバル勤務制度」
テレワーク・フレックスタイム制度に加え、2024年度に年間休日日数の増加とインターバル勤務制度を導入した。 - FY2023RestatedAnnual report
「テレワーク勤務制度、フレックスタイム制度」
多様な働き方・事業継続に関するテレワーク勤務制度とフレックスタイム制度が継続して整備されている。 - FY2022RestatedAnnual report
「本社等においては、積極的にテレワークやフレックスタイム等を実施するとともに、工場においては、操業体制の見直しを図ることで、各人の接触を最小化し、事業活動の継続に努めてまいります。」
テレワーク、フレックスタイム、工場の操業体制見直しによる感染防止・事業継続策が継続している。 - FY2020First statedAnnual report
「具体的な施策として、本社等においては、積極的にテレワークやフレックスタイム等を実施するとともに、工場においては、操業体制の見直しを図ることで、各人の接触を最小化し、事業活動の継続に努めてまいります。」
感染防止と事業活動継続の手段として、テレワーク、フレックスタイム、工場の操業体制見直しを具体的に掲げている。