Ichikawa (3513) · InitiativeReframed
Enhancing the Transparency and Objectivity of the Decision-Making Process through the Nomination and Compensation Committee
First written in FY2018. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
5entries
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How it moved
Same theme, other companies
Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 664 companies write about · 0 as a headwind · 667 as a tailwind
Ichikawa moved to the "Worse" side of this theme in 2024, 1 year before the typical company in this theme (2025).
6 other companies' latest entry also says "Reframed".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 667 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024ReframedAnnual report
「なお、2024年６月より、取締役会の諮問機関として移行し、社外取締役及び代表取締役を委員とする指名・報酬委員会に名称変更いたしました。」
従来の指名及び報酬委員会から、社外取締役・代表取締役を委員とする取締役会諮問機関へ再整理された。 - FY2023RestatedAnnual report
「任意の委員会である指名及び報酬委員会（当事業年度10回開催）は、役員の指名に関する事項及び役員の報酬に関する事項を主な検討内容としております。」
指名及び報酬委員会が役員の選解任・報酬等を検討し、決定プロセスの透明性と客観性を高める取り組みが継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「決定プロセスの透明性と客観性を一層高めるため、社外取締役、社外監査役及び代表取締役を委員とする指名及び報酬委員会を設置しております。」
指名及び報酬委員会による役員の選解任・報酬決定プロセスの透明性と客観性向上が継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「決定プロセスの透明性と客観性を一層高めるため、社外取締役、社外監査役及び代表取締役を委員とする指名及び報酬委員会を設置しております。」
指名及び報酬委員会による役員候補者・報酬決定プロセスの透明性・客観性向上が継続している。 - FY2018First statedAnnual report
「取締役・監査役候補者の指名並びに役員報酬の体系及び水準につきましては、決定プロセスの透明性と客観性を一層高めるため、社外取締役、社外監査役及び代表取締役を委員とする指名及び報酬委員会を設置しております。」
社外役員と代表取締役で構成する指名及び報酬委員会を、決定プロセスの透明性・客観性向上の手段として記載している。