Introducing performance-linked compensation tied to consolidated ordinary profit
First written in FY2020. 4 of 7 entries say "Advanced", first in FY2022. Latest entry: 2026-05-19.
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
58 other companies' latest entry also says "Advanced".
- 2026-05-19AdvancedShare Issuance and Disposal
「The performance target for the initial performance evaluation period has been set as ordinary profit exceeding ¥7.5 billion in the consolidated income statement for the fiscal year ending December 2026, as published in the medium-term management plan. The aggregate grant-base amount has been set at ¥131,000,000.」
The performance-linked compensation plan uses ordinary profit as its metric, with ordinary profit exceeding ¥7.5 billion in the fiscal year ending December 2026 as the payment condition and an aggregate grant-base amount of ¥131 million. - FY2025AdvancedAnnual report
「業績連動報酬に係る業績指標は、中期経営計画における指標であることから、経常利益（業績連動報酬としての賞与計上前）を選定しており、その実績は6,757,151千円であります。」
経常利益を指標とする業績連動報酬について、賞与計上前経常利益67億5,715万円を基礎に18,000千円を計上した。 - FY2024AdvancedAnnual report
「業績連動報酬に係る業績指標は、中期経営計画における指標であることから、経常利益（賞与計上前）を選定しており、その実績は5,175,533千円であります。」「業績連動報酬 37,500」
経常利益を指標とする業績連動報酬について、賞与計上前経常利益5,175,533千円を基礎に、当年度37,500千円を計上した。 - FY2023業績連動報酬を計上Annual report
「取締役（監査等委員を除く。）152,850千円」「業績連動報酬 12,000」
経常利益を指標とする業績連動報酬について、当事業年度は12,000千円を計上した。 - FY2022AdvancedAnnual report
「その指標は、中期経営計画の数値目標の１つとして掲げている経常利益とし、各事業年度における業績目標に対する達成度に応じ、2022年２月21日定時取締役会にて決議された計算式をもとに賞与原資を算出のうえ、各対象取締役への支給額を決定し、支給します。」「取締役（監査等委員を除く。）184,893千円」「業績連動報酬44,000千円」
経常利益の達成度に連動する報酬制度について、当年度は業績連動報酬44,000千円を計上し、制度の運用が実績として現れている。 - FY2021RestatedAnnual report
「その指標は、中期経営計画の数値目標の１つとして掲げている経常利益とし、各事業年度における業績目標に対する達成度に応じ、2022年2月21日定時取締役会にて決議された計算式をもとに賞与原資を算出の上、各対象取締役への支給額を決定の上、支給します。」
経常利益の達成度に連動する業績連動報酬の制度と算定方法を継続している。当年度の業績連動報酬は報酬実績上ゼロである。 - FY2020First statedAnnual report
「「2020年度中期経営計画」において中期経営計画の数値目標の１つとして掲げていることから、連結経常利益を業績連動報酬に係る指標とします。連結経常利益の達成状況に応じて取締役会にて決議した計算式をもとに賞与原資を算出し、各対象取締役へ支給します。」
2020年2月の取締役会決議により、連結経常利益の年度目標達成度に応じて支給する業績連動報酬を新設した。当事業年度の目標は連結経常利益1,600百万円だったが、実績が前期を下回ったため支給しないと記載している。