Global Link Management (3486) · InitiativeAdvanced
Identifying and addressing organizational issues through employee engagement surveys
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
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Improving Employee Engagement and Critical Position Fill RatesA theme 163 companies write about · 7 as a headwind · 161 as a tailwind
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Showing 14 of the 163 companies compared. The sentences above are computed from all 163.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「2024年10月調査における平均スコア3.8点に対し、2025年７月は3.8点、2025年11月は3.9点と高い水準を維持しております。また、評価４及び５の高評価回答率は、2024年10月の68.5％から、2025年7月は71.2％、2025年11月は73.0％へ上昇しました。」
エンゲージメント調査を年2回運用へ定着させ、平均スコア及び高評価回答率を測定した。2025年度には改善施策プロジェクトが13回開催され、複数カテゴリーの改善も確認された。 - FY2024First statedAnnual report
「当社では、従業員のエンゲージメントの向上を目的に、2024年10月にエンゲージメント調査を採用いたしました。同調査の回答率は、96.1％（育児休業取得者を除く。）と高く、今回のトータル平均スコアは3.8点となっております。」
2024年10月に初めてエンゲージメント調査を導入し、回答率96.1％、5段階のトータル平均3.8点、総合高評価比率68.5％等を把握した。人事評価制度・D&Iの課題を特定し、2025年度の改善施策につなげる方針を示している。