Worth reading
56In focus
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Mixed performance
Direction inferred from the company’s description.Scale
2.9
%（発行済株式総数に対する、全行使時の増加株式数の割合）Wording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Issuance of stock acquisition rights for subscription (paid stock options)
Who receives how much
普通株式200,000株（新株予約権2,000個、1個当たり100株）
1 director of the company新株予約権550個（55,000株）
10 of the Company's employees新株予約権1,150個（115,000株）
6 employees of a subsidiary of the Company300 stock acquisition rights (30,000 shares)
The height of each bar represents the proportion of shares received by each allottee. The thin line below represents the number of existing shares to which these shares are added.
新株予約権1個あたり200円。行使価額は1株あたり340円
Total issue value
400,000円（新株予約権2,000個×200円）
Amount of funds to be raised
新株予約権の払込金額の総額400,000円。差引手取概算額はNot disclosed
Total Stock-Based Compensation
本新株予約権は報酬としてではなく、各者の個別の投資判断に基づき有償で引き受けられる。株式報酬の総額はNot applicable
発行済株式総数
2.9％（本新株予約権がすべて行使された場合）
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Terms of the stock acquisition rights
Exercise price
当初行使価額は1株あたり340円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。修正の下限はNot disclosed
Exercise period
Start Date 1 April 2026 / End date 2032年3月28日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
Number of Stock Acquisition Rights
発行総数2,000個。未行使残の個数はNot disclosed
Reason for acquisition without consideration
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割の分割契約・分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式交付計画・株式移転計画について承認がなされた場合, 新株予約権者が権利行使前に、行使条件により本新株予約権を行使できなくなった場合
Categories and Number of Persons Covered
Category Directors of the company / Number of Employees 1 / Number of allocated shares 55,000株（新株予約権550個）, Category The Company's employees / Number of Employees 10 / Number of allocated shares 115,000株（新株予約権1,150個）, Category Employees of the Company’s subsidiaries / Number of Employees 6 / Number of allocated shares 30,000 shares (300 stock acquisition rights)
Payment date
2024年3月29日
Basis for determining the amount to be paid
新株予約権1個あたりの発行価額は、第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率はNot disclosed
Procedures under the Corporate Code of Conduct
株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施。公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないためと説明
Most recent equity financing
第4回新株予約権への言及はあるが、時期・種類・金額はNot disclosed
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of stock acquisition rights for subscription (paid stock options) |
| Number of shares to be issued or disposed of | 普通株式200,000株（新株予約権2,000個、1個当たり100株） |
| Issue price and disposal price | 新株予約権1個あたり200円。行使価額は1株あたり340円 |
| Total issue value | 400,000円（新株予約権2,000個×200円） |
| Amount of funds to be raised | 新株予約権の払込金額の総額400,000円。差引手取概算額はNot disclosed |
| Payment date | 2024年3月29日 |
| Intended allottee | Name 1 director of the company / Number of Shares 新株予約権550個（55,000株）, Name 10 of the Company's employees / Number of Shares 新株予約権1,150個（115,000株）, Name 6 employees of a subsidiary of the Company / Number of Shares 300 stock acquisition rights (30,000 shares) |
| Dilution Rate | 2.9％（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| Basis for determining the amount to be paid | 新株予約権1個あたりの発行価額は、第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率はNot disclosed |
| Exercise price | 当初行使価額は1株あたり340円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。修正の下限はNot disclosed |
| Exercise period | Start Date 1 April 2026 / End date 2032年3月28日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| Number of Stock Acquisition Rights | 発行総数2,000個。未行使残の個数はNot disclosed |
| Reason for acquisition without consideration | 当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割の分割契約・分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式交付計画・株式移転計画について承認がなされた場合, 新株予約権者が権利行使前に、行使条件により本新株予約権を行使できなくなった場合 |
| Categories and Number of Persons Covered | Category Directors of the company / Number of Employees 1 / Number of allocated shares 55,000株（新株予約権550個）, Category The Company's employees / Number of Employees 10 / Number of allocated shares 115,000株（新株予約権1,150個）, Category Employees of the Company’s subsidiaries / Number of Employees 6 / Number of allocated shares 30,000 shares (300 stock acquisition rights) |
| Total Stock-Based Compensation | 本新株予約権は報酬としてではなく、各者の個別の投資判断に基づき有償で引き受けられる。株式報酬の総額はNot applicable |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施。公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないためと説明 |
| Most recent equity financing | 第4回新株予約権への言及はあるが、時期・種類・金額はNot disclosed |
Items this document does not state (11)
Estimated issuance expensesSpecific use of fundsIntended allottee's holding policyTotal number of issued sharesTransfer restriction periodConditions for lifting transfer restrictionsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.中長期的な当社グループの業績拡大及び企業価値の増大を目指し、取締役・従業員および子会社従業員の意欲・士気を向上させ、当社の結束力を高めるため。調整後EBITDAが700百万円を超過することを行使条件とし、企業価値・株主価値の向上に資するものと説明している。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.