Long-Term Performance and Corporate-Value Incentives through Stock Options
First written in FY2020-Q1. 5 of 7 entries say "Advanced", first in FY2022-Q1. Latest entry: FY2025-H1.
106 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2025-H1AdvancedAnnual report
「当中間会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。 決議年月日 2025年４月18日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 ４ 当社従業員 ３ 新株予約権の数（個） ※ 445 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数 （株） ※ 当社普通株式 44,500 新株予約権の行使期間 ※ 自 2027年５月10日 至 2035年４月17日」
中長期的な業績拡大・企業価値向上に関係するストックオプションについて、取締役4名及び従業員3名に44,500株相当を発行し、2027年5月から2035年4月までの行使期間を設定した。 - FY2024-Q1AdvancedAnnual report
「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、無償にて新株予約権を発行するものであります。 当社の取締役４名及び従業員２名に対して441個（１個につき100株） 当社普通株式44,100株 １株につき923円 2026年５月11日から2034年４月18日まで」
中長期的な業績拡大及び企業価値向上を目的とするストック・オプションについて、取締役4名及び従業員2名に44,100株相当を発行した。行使期間は2026年5月11日から2034年4月18日までとされている。 - FY2023-Q1AdvancedAnnual report
「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、無償にて新株予約権を発行するものであります。 当社の取締役及び従業員10名に対して200個（１個につき100株） 当社普通株式20,000株」
中長期的な業績拡大及び企業価値向上を目的とする新株予約権について、取締役及び従業員10名に20,000株相当を発行する決議を行った。 - FY2022AdvancedAnnual report
「当社の取締役、従業員及び子会社従業員16名に対して296個（１個につき100株） 当社普通株式29,600株」
中長期的な業績拡大・企業価値向上を目的とする第16回ストック・オプションについて、16名に29,600株相当を新たに付与した。 - FY2022-Q1AdvancedAnnual report
「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、無償にて新株予約権を発行するものであります。 当社の取締役、従業員及び子会社従業員16名に対して296個（１個につき100株） 当社普通株式29,600株」
中長期的な業績拡大・企業価値向上を目的とするストック・オプションについて、16名に29,600株相当を付与する発行決議及び発行を開示している。 - FY2021RestatedAnnual report
「第15回ストック・オプション 普通株式36,100株 新株予約権の行使期間 自 2022年５月８日 至 2030年４月16日」
中長期的な業績拡大及び企業価値向上を目的とする第15回ストック・オプションについて、36,100株相当が未確定残として継続している。 - FY2020-Q1First statedAnnual report
「To achieve medium- to long-term growth in the Company’s performance and corporate value, we will issue stock acquisition rights free of charge to further improve motivation and morale and strengthen the unity of the Company.」
Granted stock acquisition rights representing 43,900 common shares free of charge to 23 directors and employees, with the aim of achieving medium- to long-term performance and corporate-value growth and strengthening organizational unity.