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COSMOS Pharmaceutical (3349) · RiskRestated

Lean Management Structure and Dependence on Key Executives

First written in FY2016. 8 of 9 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.

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How it moved
ProgressHeldSoftenedWorseRestatedFY2016 – FY20262016: 12017: 120172018: 120182019: 120192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
Same theme, other companies
Dependence on key executivesA theme 560 companies write about · 560 as a headwind · 0 as a tailwind

The whole theme swung hardest in 2026: 10 of 77 companies on the "Worse" side.

116 other companies' latest entry also says "Restated".

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 560 threads.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2026RestatedAnnual report

    「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを継続して併記している。
  2. FY2024RestatedAnnual report

    「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを継続して併記している。
  3. FY2023RestatedAnnual report

    「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを継続して併記している。
  4. FY2022RestatedAnnual report

    「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。
  5. FY2021RestatedAnnual report

    「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。
  6. FY2019RestatedAnnual report

    「当社グループの経営は、少数精鋭の経営スタッフで迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。
  7. FY2018RestatedAnnual report

    「当社グループの経営は、少数精鋭の経営スタッフで迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。
  8. FY2017RestatedAnnual report

    「当社グループの経営は、少数精鋭の経営スタッフで迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。
  9. FY2016First statedAnnual report

    「Our group is managed by a small, highly capable management team that enables rapid decision-making, while we develop the next generation of executives. However, the representative director and other executives play important roles in managing the company, and any inability to perform their duties could affect our group’s results.」

    The company highlights both the benefit of rapid decision-making by a small elite team and its dependence on key executives, including the representative director.
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None of this company's other threads moved the same way in the same document twice or more.

When this could move next
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