Azuma House (3293) · InitiativeAdvanced
Strengthening the compliance framework
First written in FY2017. 3 of 6 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: 2026-06-04.
6entries
10years
2from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Preventing Misconduct Through a Code of Conduct and WhistleblowingA theme 257 companies write about · 9 as a headwind · 251 as a tailwind
52 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 197 companies compared. The sentences above are computed from all 197.Comparing 200 of the theme's 260 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023AdvancedAnnual report
「企業行動憲章を策定し、コンプライアンス意識の向上、従業員教育の実施、内部通報制度の体制整備」
コンプライアンス体制について、企業行動憲章、従業員教育および内部通報制度の体制整備を具体的な施策として記載している。 - FY2019RestatedAnnual report
「当社は、「顧客満足度No,1を目指し、地域社会と共に発展していくことで、株主様の利益や企業価値を最大化することを目標とする」との基本的認識とコンプライアンスの重要性をコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。」
コンプライアンスの重要性をガバナンスの基本方針とし、コーポレート・ガバナンスの強化に努める姿勢を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「企業倫理・コンプライアンスについて全役職員が共通の認識を持ち、一人ひとりが的確で公正な意思決定を行う風土を醸成する仕組みを整備してまいります。」
企業倫理・コンプライアンスの共通認識、関係法令の把握・遵守、内部者取引に関する情報管理体制の整備を継続している。 - FY2017First statedAnnual report
「企業倫理・コンプライアンスについて全役職員が共通の認識を持ち、一人ひとりが的確で公正な意思決定を行う風土を醸成する仕組みを整備してまいります。」
企業倫理・コンプライアンスの共通認識、法令遵守、内部者取引に関する情報管理・売買管理体制の整備を進める施策として記載している。