Grandes (3261) · RiskRestated
Difficulty securing and developing specialist and sales personnel
First written in FY2016. 4 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2021.
5entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Difficulty Securing, Developing and Retaining Specialized and Highly Skilled IT PersonnelA theme 539 companies write about · 554 as a headwind · 4 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 34 of 108 companies on the "Worse" side.
102 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 190 companies compared. The sentences above are computed from all 190.Comparing 200 of the theme's 558 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2021RestatedAnnual report
「しかし、現在は小規模の人員体制で組織力もやや不足気味、新しい地域に事業拠点を拡大していくためには営業人員等の増強が不可欠であります。」
小規模な人員体制と、拠点拡大に向けた営業人員等の増強の必要性を継続して記載している。 - FY2019RestatedAnnual report
「しかし、現在は小規模の人員体制で組織力もやや不足気味、新しい地域に事業拠点を拡大していくためには営業人員等の増強が不可欠であります。」
小規模な人員体制と、拠点拡大に向けた営業人員等の増強の必要性を引き続き記載している。 - FY2017RestatedAnnual report
「しかし、現在は小規模の人員体制で組織力もやや不足気味、新しい地域に事業拠点を拡大していくためには営業人員等の増強が不可欠であります。」
小規模な人員体制と営業人員増強の必要性を引き続き記載している。 - FY2017-Q1RestatedAnnual report
「このような状況のなか、当社は「縮小する市場への対応」、「増加する競合企業への対応」、「人材の確保と育成」という課題解決に向けて取り組んでおります。」
人材の確保と育成を、引き続き事業上の課題として明示している。 - FY2016First statedAnnual report
「We currently operate with a small workforce and somewhat limited organizational capabilities. Strengthening our sales staff and other personnel is essential to expanding our business locations into new regions.」
The disclosure identifies securing and developing personnel with specialized knowledge and qualifications, administrative staff and sales personnel as challenges.