Prioritizing retained earnings, continuing the non-dividend policy and future dividend policy
First written in FY2017. 3 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
The whole theme swung hardest in 2017: 1 of 12 companies on the "Worse" side.
30 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2023RestatedAnnual report
「現在におきましても、内部留保の充実を優先しておりますが、将来的には、経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益の配当を目指していく方針であります。但し、配当実施の可能性及びその実施時期等については、現時点において未定であります。」
創業以来の無配を継続し、内部留保を優先しながら将来配当を目指す方針と、実施可能性・時期が未定であることを再掲している。 - FY2019RestatedAnnual report
「現在におきましても、内部留保の充実を優先しておりますが、将来的には、経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益の配当を目指していく方針であります。ただし、配当実施の可能性及びその実施時期等については、現時点において未定であります。」
無配を継続し、内部留保を優先しつつ将来配当を目指す方針を維持している。 - FY2018RestatedAnnual report
「現在におきましても、内部留保の充実を優先しておりますが、将来的には、経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益の配当を目指していく方針であります。ただし、配当実施の可能性及びその実施時期等については、現時点において未定であります。」
無配を継続し、当面は内部留保を優先しつつ、将来配当を目指す方針を維持している。 - FY2017First statedAnnual report
「Since our founding, we have prioritized securing retained earnings needed for future business development and strengthening our financial position, and have paid no dividends. We continue to prioritize building retained earnings, but plan to pay dividends to shareholders in the future after taking our operating performance and financial position into consideration.」
The company continues its no-dividend policy since founding and prioritizes retained earnings for the time being, while stating its intention to pay dividends in the future.