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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
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—
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Definitive
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of Directors株主優待制度の追加的な変更
Decision17 February 2026
Period Covered2月末の株主を対象とする「ハピネス・アンド・ディ・プレミアム優待倶楽部」および8月末の株主を対象とする株主優待券・割引券
Implementation2026年8月31日現在の株主を対象として実施予定。発送は2026年10月末頃の予定
Going forward2026年8月31日現在の株主を対象に優待を実施し、2026年10月末頃に発送する予定
Amount100株～299株：1,000円のご優待券、300株～599株：4,000円のご優待券、600株～999株：8,000円のご優待券、1,000株～1,999株：16,000円のご優待券、2,000株以上：40,000円のご優待券。割引券は10％割引
Quantity / scale対象は1単元（100株）以上保有の株主。ご優待券は1枚～20枚、10％割引券は1枚または2枚
Reason
変更前に実施していた株主優待券への要望も多くいただいたため
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | 株主優待制度の追加的な変更 |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 17 February 2026 |
| Implementation Date | 2026年8月31日現在の株主を対象として実施予定。発送は2026年10月末頃の予定 |
| Period Covered | 2月末の株主を対象とする「ハピネス・アンド・ディ・プレミアム優待倶楽部」および8月末の株主を対象とする株主優待券・割引券 |
| Amount | 100株～299株：1,000円のご優待券、300株～599株：4,000円のご優待券、600株～999株：8,000円のご優待券、1,000株～1,999株：16,000円のご優待券、2,000株以上：40,000円のご優待券。割引券は10％割引 |
| Quantity / scale | 対象は1単元（100株）以上保有の株主。ご優待券は1枚～20枚、10％割引券は1枚または2枚 |
| Reason | 変更前に実施していた株主優待券への要望も多くいただいたため |
| Related previous disclosures | 2025年11月18日公表「株主優待制度の変更に関するお知らせ」 |
| Future plans | 2026年8月31日現在の株主を対象に優待を実施し、2026年10月末頃に発送する予定 |
Items this document does not state (2)
Impact on Business PerformanceGoverning Rule
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.2025年11月の制度変更後、従来の株主優待券への要望が多く寄せられたため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
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