Azearth (3161) · InitiativeRestated
Review of executive compensation by the Nomination and Compensation Committee
First written in FY2019. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
2entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Ensuring Fairness and Transparency in Determining Directors’ RemunerationA theme 190 companies write about · 0 as a headwind · 188 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 14 of 100 companies on the "Worse" side.
69 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 190 companies compared. The sentences above are computed from all 190.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「人事・報酬委員会は、年２回以上開催することとなっております。当事業年度においては２回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
社外取締役を委員長とする人事・報酬委員会を継続し、当事業年度は2回開催して役員報酬・人事を審議した。 - FY2019First statedAnnual report
「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者は、取締役については取締役会、監査役については監査役会でありますが、事前に人事・報酬委員会（以下、「委員会」という。）の審議を経て決定しております。委員会の構成員は、取締役会長、代表取締役社長、管理部門管掌役員、社外役員３名の計６名で、委員長は社外取締役が務めております。委員会は役員報酬の審議のほか、役員及び幹部社員の人事についても審議しており、開催時期は原則毎年４月と７月とし、それ以外にも状況に応じて任意に開催しております。」
BBTという報酬手段とは別に、社外取締役を委員長とする6名の人事・報酬委員会が役員報酬・人事を事前審議し、取締役会・監査役会が決定する体制を示している。