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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
3
連結株主資本配当率（DOE）％以上Wording
Conditional
How definitive the wording is.Dividend per share
Fiscal year ended May 2025Whether Submission to the General Meeting of Shareholders Is RequiredBoard of directors resolution only
Dividend policy
当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しており、中長期的な企業価値の増大が利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた事業展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率（DOE）3.0％以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年２回行うことを基本的な方針としております。
| Item | Details |
|---|---|
| Dividend policy | 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しており、中長期的な企業価値の増大が利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた事業展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率（DOE）3.0％以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年２回行うことを基本的な方針としております。 |
| Whether Submission to the General Meeting of Shareholders Is Required | Board of directors resolution only |
| Fiscal Period Covered | Fiscal year ended May 2025 |
Items this document does not state (9)
Dividend per shareTotal Annual DividendsPrevious-period results (per share)Total dividendsRecord dateEffective dateSource of dividendsBreakdown of Regular, Commemorative and Special DividendsPayout ratio
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.2010年5月期以降、一度も減配せず安定的・累進的に配当してきた姿勢を今後も明確に継続するため。また、単年度の業績の影響を受けにくいDOEを導入し、資本効率を意識した株主還元の充実を図るため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.