Securing and Developing Sales Personnel and Improving Sales Efficiency
First written in FY2017. 19 of 24 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2019: 4 of 41 companies on the "Worse" side.
47 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2026AdvancedAnnual report
「We will further improve the efficiency of sales staff activities through the effective use of sales support systems based on customer information and marketing DX using image-recognition AI, improve customer service skills through team-based employee development, and accelerate the growth of new employees.」
従来の営業支援システム・チーム制に加え、画像認識AIを使ったマーケティングDX、新卒研修、フォローアップ研修、OJT、社内動画教材など、人材育成・営業効率化の手段を具体化している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「There were no significant changes during the first 9 months of the fiscal year in the business and financial challenges that our Group should address as a priority.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2024-Q2RestatedAnnual report
「There were no material changes during the six-month period to the business and financial issues that the Group needs to address as a priority.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes during the three-month period to the business and financial issues that the Group needs to address as a priority.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「また、人材育成に関しまして、当社グループの業績が優秀な営業社員の育成速度に依存していることから、社員に対して研修と教育による営業スキルの向上を図るとともに、少人数のチーム制を営業単位とすることで、育成やキャリア構築についての細やかなマネージメントが可能となる体制を構築しております。」
従来の研修・教育に加え、少人数のチーム制を営業単位とする人材育成・キャリア管理の仕組みを具体的に記載している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「There were no material changes during the six-month period to the business and financial issues that the Group needs to address as a priority.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「There have been no material changes to the issues to be addressed by our Group during the six-month period ended 30 September.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes during the three-month period to the business and financial issues that the Group needs to address as a priority.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2021RestatedAnnual report
「顧客情報に基づいた営業支援システム等の効果的な活用により、営業社員の活動の一層の効率化、顧客応対スキルの向上、新入社員の成長速度の向上を促してまいります。また、催事を活用した販売や提携販売については、現在まで蓄積してきた営業ノウハウの向上と教育により、営業社員の早期育成の加速化を目指したいと考えております。」
営業支援システム、営業ノウハウ、教育を活用して営業効率化と人材の早期育成を進める方針を継続している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes during the nine-month period to the issues that the Group needs to address.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2021-Q2RestatedAnnual report
「There have been no material changes to the issues to be addressed by our Group during the six-month period ended 30 September.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2021-Q1RestatedAnnual report
「There were no significant changes in the issues that our group must address during the cumulative first quarter of the fiscal year.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes during the nine-month period to the issues that the Group needs to address.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「There have been no material changes to the issues to be addressed by our Group during the six-month period ended 30 September.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「There were no significant changes in the issues that our group must address during the cumulative first quarter of the fiscal year.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes during the nine-month period to the issues that the Group needs to address.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「There have been no material changes to the issues to be addressed by our Group during the six-month period ended 30 September.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「There were no significant changes in the issues that our group must address during the cumulative first quarter of the fiscal year.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes during the nine-month period to the issues that the Group needs to address.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「There have been no material changes to the issues to be addressed by our Group during the six-month period ended 30 September.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「There were no significant changes in the issues that our group must address during the cumulative first quarter of the fiscal year.」
営業人材の確保・育成や営業効率化を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2017First statedAnnual report
「Our performance depends on securing and developing capable sales personnel. Accordingly, we recognize the early development of sales employees proficient in their respective areas as an important priority. In consulting to reduce electricity charges, we will further improve sales efficiency, customer-service skills and the pace at which new employees develop through effective use of a CTI system.」
The company identifies securing and rapidly developing capable sales personnel as a priority and seeks to improve efficiency and development speed through CTI, sales expertise and training.