Embedding Compliance through the Nittobo Declaration, Code of Conduct and Internal Reporting
First written in FY2016. 12 of 13 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
111 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2024RestatedAnnual report
「社内への通報窓口及び弁護士事務所に繋がる社外への通報窓口を持つ内部通報制度「企業倫理ヘルプライン」により、法令違反等の未然防止やその早期発見と適切な対応を行う。」
行動規範の周知と、社内外の通報窓口を持つ内部通報制度の運用を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「社内への通報窓口及び弁護士事務所に繋がる社外への通報窓口を持つ内部通報制度「企業倫理ヘルプライン」により、法令違反等の未然防止やその早期発見と適切な対応を行う。」
日東紡宣言、行動綱領・行動規準の周知と、社内外の通報窓口を持つ内部通報制度の運用を継続している。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを継続している。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを継続している。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「社内への通報窓口及び弁護士事務所に繋がる社外への通報窓口を持つ内部通報制度「企業倫理ヘルプライン」により、法令違反等の未然防止やその早期発見と適切な対応を行う。」
日東紡宣言、行動綱領・行動規準の周知に加え、社内外の通報窓口を持つ内部通報制度を継続して運用している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを再掲している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを再掲している。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを再掲している。 - FY2017-Q3RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを再掲している。 - FY2017-Q2RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを再掲している。 - FY2017-Q1RestatedAnnual report
「当社グループの「経営理念」、社会から信頼される企業であるための共通の価値観である「日東紡宣言」、そして行動指針である「日東紡行動綱領」「行動規準」について、経営トップが、率先垂範とグループ役職員への周知徹底を図っております。」
経営理念、日東紡宣言、行動綱領・行動規準を経営トップが周知徹底する取り組みを再掲している。 - FY2016First statedAnnual report
「We work to ensure that each employee remains mindful of the Nittobo Declaration and can think and act independently. Executive officers and employees must comply with laws and regulations, the Articles of Incorporation and internal rules based on the Nittobo Code of Conduct and Standards of Conduct. To enhance effectiveness, the relevant compliance functions work to raise compliance awareness. The internal reporting system, the Corporate Ethics Helpline, is used to prevent violations of laws and regulations, identify them at an early stage and respond appropriately.」
The company uses dissemination of its corporate philosophy, declaration and codes of conduct, compliance training and an internal reporting system as specific measures.