All-employee management and stronger divisional profitability awareness through Amoeba Management
First written in FY2016. 5 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2022.
2 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2022RestatedAnnual report
「従業員一人ひとりが経営者意識を持って、部門別採算による収益の向上を目指し、従業員が「全員経営」を実践し、商品力と接客力の強化、経費削減と生産性の向上、原価率の安定化に取り組んでまいります。」
部門別採算、全員経営、商品力・接客力強化、経費削減、生産性向上、原価率安定化を継続して掲げている。 - FY2020RestatedAnnual report
「従業員一人ひとりが経営者意識を持って部門別の収益の向上を目指し、部門別採算による経営体制をより強化してまいります。営業部門、製造部門、管理部門が「全員経営」を実践して、生産性の向上、原価率の低減、経費削減に取り組んでまいります。」
部門別採算と「全員経営」により、営業・製造・管理部門で生産性向上、原価率低減、経費削減を進める方針を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「従業員一人ひとりが経営者意識を持って部門別収益の向上を目指し、部門別採算による経営体制を強化してまいります。店舗・営業部門のみならず、製造部門、管理部門が「全員経営」を実践して、生産性の向上、原価率の低減、経費削減に取り組んでまいります。」
従業員の経営者意識、部門別採算、「全員経営」により生産性向上・原価率低減・経費削減を進める方針を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「To achieve “company-wide management,” we will further embed “Amoeba Management,” the management control method already introduced by the company, and focus on fostering an owner’s mindset among each employee and improving awareness of divisional profitability.」
アメーバ経営を通じた全員経営、従業員の経営者意識、部門別採算意識の向上を継続している。 - FY2017RestatedAnnual report
「To achieve “company-wide management,” we will further embed “Amoeba Management,” the management control method already introduced by the company, and focus on fostering an owner’s mindset among each employee and improving awareness of divisional profitability.」
アメーバ経営を通じた全員経営、従業員の経営者意識、部門別採算意識の向上を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「To achieve “company-wide management,” we will further embed “Amoeba Management,” the management control method already introduced by the company, and focus on fostering an owner’s mindset among each employee and improving awareness of divisional profitability.」
The company has newly stated that it will further embed its existing Amoeba Management system to foster an owner’s mindset among employees and improve divisional profitability awareness.