MonotaRO (3064) · InitiativeRestated
Improving Employee Engagement Through Fair Evaluation and Compensation Systems
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
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2years
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How it moved
Same theme, other companies
Establishing a Vision-Aligned Performance Evaluation and Compensation SystemA theme 79 companies write about · 0 as a headwind · 79 as a tailwind
14 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 79 companies compared. The sentences above are computed from all 79.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「当社では、年齢、在籍年数、性別、国籍などに関わらず、従業員各自の取り組み内容を基に仕事力を評価し、報酬を決定する考え方を基本とし、公正で透明性のある人事評価・報酬制度を運用しております。」
従業員の貢献意欲・自発的能力発揮を促す公正で透明性のある評価・報酬制度を継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「当社では、中長期的な企業価値の向上は各従業員の貢献によるものと捉え、従業員一人ひとりが会社に対して高い貢献意欲を持ち自発的に能力を発揮できる環境の整備に取り組んでいます。」
中長期的な企業価値向上を従業員の貢献と結びつけ、公正で透明性のある人事評価・報酬制度の運用を通じて、貢献意欲と自発的な能力発揮を促す取り組みを記載した。