MonotaRO (3064) · FactAdvanced
Disclosure of Human Capital Metrics Including the Gender Pay Gap and Male Parental Leave Uptake
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
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- FY2025AdvancedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 20.9 男性労働者の育児休業取得率(％) 83.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者58.0、うち、正社員・無期雇用アルバイト72.0、うち、有期雇用アルバイト93.6」
人的資本指標を更新し、管理職女性割合20.9％、男性育児休業取得率83.0％、男女賃金差異は全労働者58.0％、正社員・無期雇用アルバイト72.0％、有期雇用アルバイト93.6％と開示した。 - FY2024First statedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 18.3 男性労働者の育児休業取得率(％) 72.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者59.1、うち正社員・無期雇用アルバイト72.8、うち有期雇用アルバイト93.7」
人的資本に関する開示として、女性管理職割合、男性労働者の育児休業取得率、雇用形態別の男女賃金差異を初めて記載した。賃金差異については、雇用形態や各職位の人数構成によるものと説明している。