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44Recurring
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
5618
百万円（2025年度連結売上高予想）Wording
Avoiding a definitive answer
How definitive the wording is.Items stated in the management plan
Annual updateNet Sales+12.8%
基準 4,979Target5,618million
Net income for the current fiscal year+9.8%
基準 1,014Target1,113million
Each line is the climb from the baseline the document states to the target it sets. The slope is scaled against the largest climb in this document. The increase shown by the dotted line is calculated from the two reported figures because the company did not provide the amount of growth.
ROE直近実績37.3%（連結、2024年度） → 目標値Not disclosed
Only the target level is shown because the current level for comparison was not provided.What happened to the previous planNot disclosed → 売上高4,979、経常利益1,478、最終利益1,014（2024年度実績）
Statements about the use of capital
Payout ratio / DOE policy基本的な配当性向は当社単体純利益の80%程度とし、財政状態等を勘案して毎期1%から10%の範囲で上乗せする。中間・期末の2回に分割して実施する予定。対象期間は毎期。The payout ratio is the proportion of profit paid out as dividends, while DOE is the ratio of dividends to net assets.
Key initiatives
01生産性と品質の両輪で企業価値を最大化
02継続的な生産性向上とクライアント向けシステム開発
03人に関わるコンサルティング事業の拡大
04Human resources strategy (establishment of a scholarship program)
05人材戦略（従業員全員株主）
06循環型収益モデル
07A vast TAM
08Collaboration with Vietnam
09Initiatives for other sustainable companies
10ジェンダー平等及び大きな経営活力
Plan assumptionsTargeting revenue growth of 10%–15%, 2025年度は単体で経常利益率30%以上を維持する水準で計画, 既存クライアントでの拡大計画を中心に売上計画を策定, コンサルタントの昇給、教育、システムへの投資を計画, イレギュラーがなければ2024年度の利益率・構成比が今後継続する見込み
Non-financial targetsIndicator name Percentage of women in management positions / Target value 30%達成 / Timing Not disclosed
Size of the Target MarketMarket Size Name TAM / Figures 4.9兆円, Name SAM / Figures ¥170 billion, Name 実績市場 / Figures ¥4.5 billion / Growth rate Not disclosed / Source 上場企業数（2025年4月末時点）, 平成26年経済センサス－基礎調査『親会社と子会社の名寄せによる集計（我が国の企業グループの状況）』
Risks identified by the company
Risk of securing talent
Information security
Risk of litigation and other legal proceedings
Reason for revision or withdrawal
既存クライアントでの拡大計画を中心に計画値を積み上げた。2024年度に生産性向上により利益率が上昇した一方、コンサルタントの昇給や教育、システムへの投資も計画した。
| Item | Details |
|---|---|
| Plan name | Business Plan and Growth Potential |
| Plan period | 2025年度（2025年度連結業績予想） |
| Progress against the plan | Annual update |
| Sales Target | 4,979（2024年度実績） → 5,618（2025年度予想）（前年比+12.8%） |
| Net income target | 1,014（2024年度実績、親会社純利益） → 1,113（2025年度予想、親会社純利益） |
| ROE target | 直近実績37.3%（連結、2024年度） → 目標値Not disclosed |
| Payout ratio / DOE policy | 基本的な配当性向は当社単体純利益の80%程度とし、財政状態等を勘案して毎期1%から10%の範囲で上乗せする。中間・期末の2回に分割して実施する予定。対象期間は毎期。 |
| Non-financial targets | Indicator name Percentage of women in management positions / Target value 30%達成 / Timing Not disclosed |
| Plan assumptions | Targeting revenue growth of 10%–15%, 2025年度は単体で経常利益率30%以上を維持する水準で計画, 既存クライアントでの拡大計画を中心に売上計画を策定, コンサルタントの昇給、教育、システムへの投資を計画, イレギュラーがなければ2024年度の利益率・構成比が今後継続する見込み |
| Key initiatives | 生産性と品質の両輪で企業価値を最大化, 継続的な生産性向上とクライアント向けシステム開発, 人に関わるコンサルティング事業の拡大, Human resources strategy (establishment of a scholarship program), 人材戦略（従業員全員株主）, 循環型収益モデル, A vast TAM, Collaboration with Vietnam, Initiatives for other sustainable companies, ジェンダー平等及び大きな経営活力 |
| Results under the previous plan | Not disclosed → 売上高4,979、経常利益1,478、最終利益1,014（2024年度実績） |
| Reason for revision or withdrawal | 既存クライアントでの拡大計画を中心に計画値を積み上げた。2024年度に生産性向上により利益率が上昇した一方、コンサルタントの昇給や教育、システムへの投資も計画した。 |
| Size of the Target Market | Market Size Name TAM / Figures 4.9兆円, Name SAM / Figures ¥170 billion, Name 実績市場 / Figures ¥4.5 billion / Growth rate Not disclosed / Source 上場企業数（2025年4月末時点）, 平成26年経済センサス－基礎調査『親会社と子会社の名寄せによる集計（我が国の企業グループの状況）』 |
| Risks identified | Risk of securing talent, Information security, Risk of litigation and other legal proceedings |
| Publication date | 16 June 2025 |
Items this document does not state (10)
Operating profit targetOperating profit margin targetROIC targetTreasury share acquisition policyCost of capitalSelf-assessment of PBR and share priceTotal investment planInvestment amount by sectorSegment targetDate of board resolution
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.労働人口の減少、会計業務の複雑化、第三者専門家の関与による会計情報の信頼性担保への要請を背景に、サービス需要の継続・拡大を見込んでいるため。また、既存クライアントでの業務拡大を中心に売上計画を積み上げ、コンサルタントの昇給、教育、システムへの投資も計画している。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.