J Frontier (2934) · TargetAchieved
Maintaining Paid Leave Utilization at 70% or More
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Achieved", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
4entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Improving the Paid Leave Utilization RateA theme 39 companies write about · 0 as a headwind · 39 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2024: 3 of 24 companies on the "Worse" side.
7 other companies' latest entry also says "Achieved".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 39 companies compared. The sentences above are computed from all 39.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AchievedAnnual report
「有給休暇取得率 2026年５月末までに70％以上を維持 70.5％」
有給休暇取得率について、2026年5月末まで70％以上を維持する目標に対し、実績は70.5％となった。 - FY2025AchievedAnnual report
「有給休暇取得率 2025年５月末までに70％以上を維持 70.0％」
有給休暇取得率について、2025年5月末まで70％以上を維持する目標に対し、当事業年度実績は70.0％となった。 - FY2024WorsenedAnnual report
「有給休暇取得率 2025年５月末までに70％以上を維持 64.8％」
有給休暇取得率の目標70％以上に対し、当事業年度実績は64.8％となり、前年度実績74.7％から低下して目標を下回った。 - FY2023First statedAnnual report
「有給休暇取得率 2025年５月末までに70％以上を維持 74.7％」
提出会社について、有給休暇取得率を2025年5月末まで70％以上維持する目標と、当事業年度実績74.7％を初めて開示している。