J Frontier (2934) · InitiativeRestated
Measures to Prevent Recurrence of Compliance and Internal Control Issues Following Improper Accounting
First written in FY2024. 1 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Recurrence Prevention and Correction of the Management Control System Following a Special Investigation CommitteeA theme 42 companies write about · 15 as a headwind · 32 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 1 of 10 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 42 companies compared. The sentences above are computed from all 42.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「企業規模拡大に応じた内部管理体制の構築を図るために、コーポレート・ガバナンスを重視し、リスクマネジメントの強化、並びに金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制制度の適用等も踏まえた内部統制の継続的な改善及び強化を推進し、強固な経営基盤の構築を図ってまいります。」
不適切会計後の再発防止策を含む、内部統制、リスクマネジメント及び財務報告統制の継続的改善を記載している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「当社は、2024年12月11日付の「再発防止策の策定等に関するお知らせ」のとおり、特別調査委員会より指摘を受けた事項を踏まえ、当社として今回の事態が生じた原因は、役職員のコンプライアンス意識の醸成が不十分であったこと及びガバナンスの機能不全・牽制機能の欠如に起因するものであったと認識し、下記のとおり、再発防止策を策定・実行しております。」
不適切会計を受けた再発防止策について、経営トップの年1回のメッセージ、全役職員研修、CFO選任、社外取締役増員、一定金額以上の案件の月次利益率分析、内部通報制度の周知、内部監査及び会計監査人との連携などを実行段階として開示している。 - FY2024First statedAnnual report
「当社は特別調査委員会の再発防止策の提言を踏まえ、下記を含む再発防止策を策定・実行し、適正な内部統制の整備・運用を図ってまいります。」
経営トップによる年1回のコンプライアンスメッセージ、全役職員向け研修、取締役執行役員CFOの選任、社外取締役の増員、一定金額以上の案件の月次利益率分析、内部通報制度の周知、取締役会・監査役会への事前資料共有、不正リスクを踏まえた内部監査及び会計監査人との書面連携を再発防止策として示している。