Ohmoriya (2917) · PolicyReframed
Establishing a transparent and sound corporate governance structure
First written in FY2016. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
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How it moved
Same theme, other companies
Continuous Strengthening of Corporate Governance and Internal Control SystemsA theme 969 companies write about · 4 as a headwind · 1069 as a tailwind
Ohmoriya moved to the "Worse" side of this theme in 2023, 2 years before the typical company in this theme (2025).
4 other companies' latest entry also says "Reframed".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 185 companies compared. The sentences above are computed from all 185.Comparing 200 of the theme's 1075 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023ReframedAnnual report
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としては、ステークホルダーの立場を尊重し、長期的な信頼関係を築き、企業の発展につなげていきたいと考えております。そのために、当社は、経営判断の迅速化と経営のチェック機能の充実を図ることを重要な経営課題と認識しております。」
従来の公平性・透明性・健全性を重視する企業統治の説明に加え、ステークホルダーとの長期的信頼関係、経営判断の迅速化、チェック機能の充実を基本的な考え方として明示している。 - FY2019RestatedAnnual report
「企業統治につきましては、経営組織、業務分担とその責任の明確化を進めるとともに、諸施策についての公平かつ透明性の高い健全な経営体制づくりとその運営が重要であると考えております。」
組織・責任の明確化、公平性、透明性、健全性を重視する企業統治の考え方を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「企業統治につきましては、経営組織、業務分担とその責任の明確化を進めるとともに、諸施策についての公平かつ透明性の高い健全な経営体制づくりとその運営が重要であると考えております。」
組織・責任の明確化、公平性、透明性、健全性を重視する企業統治の考え方を継続している。 - FY2017RestatedAnnual report
「企業統治につきましては、経営組織、業務分担とその責任の明確化を進めるとともに、諸施策についての公平かつ透明性の高い健全な経営体制づくりとその運営が重要であると考えております。」
組織・業務分担・責任の明確化、公平性、透明性、健全性を重視する企業統治の考え方を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「企業統治につきましては、経営組織、業務分担とその責任の明確化を進めるとともに、諸施策についての公平かつ透明性の高い健全な経営体制づくりとその運営が重要であると考えております。」
経営組織・業務分担・責任の明確化、公平性、透明性、健全性を企業統治の基本的な考え方として記載している。