Ohmoriya (2917) · PolicyProvided More Detail on Sustainability Management and Human Capital Initiatives
Promoting social contribution, environmental initiatives and job satisfaction through SDG initiatives
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- FY2024Provided More Detail on Sustainability Management and Human Capital InitiativesAnnual report
「当社の取締役会は上記のサステナビリティに関する考え方に基づき、経営会議、コンプライアンス委員会等において、サステナビリティに関する課題の把握と解決に向けた対策について、適宜取り組み状況の報告を受けるとともに必要に応じて対策案を承認しております。」
従来のSDGs活動の具体的施策に加え、取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会による課題把握、報告、対策承認の仕組みを明示した。原料海苔の収穫量リスク等の識別・評価・管理、人材の多様性、育児・介護休業、在宅勤務、年休取得推進、時間外労働削減なども記載している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「具体的には、国連ＷＦＰによるレッドカップキャンペーンに参加し、緑黄野菜ふりかけ45ｇ、小魚ふりかけ45ｇ、彩り野菜と鶏そぼろふりかけ45ｇをお買い上げいただくごとに国連ＷＦＰ協会に売り上げの一部が寄付され、支援先の子どもたちに学校給食を届けるために使われています。」
SDGsの取り組みを、国連WFPへの寄付、フードバンクへの商品寄贈、食品ロス削減、プラスチック使用量約90％削減など具体的な施策に拡大した。取締役会等による課題の把握・報告・承認、サステナビリティ関連リスクの識別・評価・管理も開示している。 - FY2020First statedAnnual report
「当社グループは事業活動を通じて、「大森屋にできることから始める」をコンセプトと位置づけし、社会貢献・環境・働きがいを中心にした取り組みを行っております。」
SDGsを重要なテーマと位置づけ、社会貢献、環境、働きがいを中心とした取り組みを経営方針として初めて明示している。