Sato Foods Industries (2814) · TargetUpdated human capital and stable-supply metrics
Future Establishment of Sustainability Metrics and Targets
First written in FY2023. 1 of 4 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
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Non-Formulation of Basic Sustainability Policy and Key Indicators and Consideration of Their FormulationA theme 128 companies write about · 51 as a headwind · 14 as a tailwind
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Showing 14 of the 128 companies compared. The sentences above are computed from all 128.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Updated human capital and stable-supply metricsAnnual report
「販売先数と仕入先数の比率 2030年３月期までに1.5：1 1.76：1 1.77：1 1.74：1」
販売先数と仕入先数の比率について、2030年3月期までの目標1.5：1に対し、2026年3月期実績は1.74：1となった。 - FY2025Updated human capital and stable-supply metricsAnnual report
「販売先数と仕入先数の比率 2030年３月期までに1.5：1 1.80：1 1.76：1 1.77：1」
販売先数と仕入先数の比率について、2030年3月期までの目標1.5：1に対し、2025年3月期実績は1.77：1となった。 - FY2024AdvancedAnnual report
「当社では、上記「戦略」において記載した、社員のキャリア形成や生産性向上に向けた取り組み、製品の安定供給及び原材料の安定確保に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。」
従来の指標・目標未設定との記載から、女性管理職比率15％、男性育児休業等取得率50％、販売先数と仕入先数の比率1.5：1をいずれも2030年3月期までの目標として設定したことを開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「Although we have not established sustainability metrics or targets, we are working to improve employee retention and satisfaction. We recognize establishing metrics and targets as a sustainability issue and intend to proceed with setting them in the future.」
For the first time, explicitly states that the Company currently has no sustainability metrics or targets but intends to establish them in the future.