Resolution on acquisition limit
Resolved 2026年１月27日Market purchases on the Tokyo Stock ExchangeThe full horizontal line represents all issued shares, with marks at 10% intervals. The colored section represents the percentage stated in the resolution as the maximum proportion that may be repurchased under it.
This is a limit, and does not mean that the company will buy back all of it. The amount actually acquired will be shown in a later disclosure on the status of the acquisition of treasury shares.
2026年１月28日〜2026年５月29日
経営環境の変化に対応した資本効率の向上並びに株主還元を図る目的に加え、当社の役員及び従業員に対して帰属意識および経営参画意識を向上させること目的とする譲渡制限付株式報酬制度の導入を予定しており、本制度に基づき役員及び従業員に交付する自己株式を確保するため
| Item | Details |
|---|---|
| Class of shares to be acquired | The Company's common shares |
| Maximum number of shares to be acquired | 40,000 shares (maximum) |
| Percentage of total issued shares | １.08％ |
| Total acquisition price | ¥50 million (maximum) |
| Acquisition period | 2026年１月28日〜2026年５月29日 |
| Method of acquisition | Market purchases on the Tokyo Stock Exchange |
| Reason for acquisition | 経営環境の変化に対応した資本効率の向上並びに株主還元を図る目的に加え、当社の役員及び従業員に対して帰属意識および経営参画意識を向上させること目的とする譲渡制限付株式報酬制度の導入を予定しており、本制度に基づき役員及び従業員に交付する自己株式を確保するため |
| Resolution date | 2026年１月27日 |
Items this document does not state (8)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.経営環境の変化に対応した資本効率の向上と株主還元に加え、役員・従業員の帰属意識および経営参画意識を向上させる譲渡制限付株式報酬制度の導入を予定しており、同制度で交付する自己株式を確保するため。