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Alfresa Holdings (2784) · TargetRestated

22-24 Medium-Term Management Plan "Leap into the Future"

First written in FY2023-Q1. 7 of 8 entries say "Restated". Latest entry: FY2025-H1.

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  1. FY2025-H1RestatedAnnual report

    「当社グループでは、2022年5月に公表した「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ~進化するヘルスケアコンソーシアム®~(以下「22-24中計」という。)」に掲げた以下のグループ経営方針に取り組んでおります。」

    22-24中計の五つのグループ経営方針を引き続き推進しており、計画や方針の重要な変更は記載されていない。
  2. FY2024RestatedAnnual report

    「アルフレッサグループは、2025年3月期を最終年度とする「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ~進化するヘルスケアコンソーシアム®~」を策定しております。」

    22-24中期経営計画と五つのグループ経営方針を、最終年度を2025年3月期として継続している。
  3. FY2024-Q3RestatedAnnual report

    「当社グループでは、2022年5月に公表した「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ~進化するヘルスケアコンソーシアム®~(以下「22-24中計」という。)」に掲げた以下のグループ経営方針に取り組んでおります。」

    22-24中期経営計画と五つのグループ経営方針を引き続き推進している。
  4. FY2024-Q1RestatedAnnual report

    「当社グループでは、2022年5月に策定した「22-24中期経営計画 未来への躍進 ~進化するヘルスケアコンソーシアム®~(以下「22-24中計」という。)」のなかで、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」

    22-24中計と五つのグループ経営方針を引き続き推進している。
  5. FY2023RestatedAnnual report

    「アルフレッサグループは、2025年3月期を最終年度とする「22-24中期経営計画 未来への躍進 ~進化するヘルスケアコンソーシアム®~」を策定しております。」

    22-24中期経営計画を2025年3月期を最終年度として継続し、5つのグループ経営方針と数値目標を具体的に開示している。
  6. FY2023-Q3RestatedAnnual report

    「当社グループでは、今年度新たに「22-24中期経営計画 未来への躍進 ~進化するヘルスケアコンソーシアム ~ (以下「22-24中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」

    22-24中計と五つのグループ経営方針を引き続き推進しており、計画や方針の変更は記載されていない。
  7. FY2023-Q2RestatedAnnual report

    「当社グループでは、今年度新たに「22-24中期経営計画 未来への躍進 ~進化するヘルスケアコンソーシアム®~(以下「22-24中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」

    22-24中計と五つのグループ経営方針を引き続き推進しており、計画や方針の変更は記載されていない。
  8. FY2023-Q1First statedAnnual report

    「当社グループでは、今年度新たに「22-24中期経営計画 未来への躍進 ~進化するヘルスケアコンソーシアム®~ (以下「22-24中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」

    19-21中期経営計画に続く新たな計画として22-24中期経営計画を策定し、五つのグループ経営方針を掲げている。
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