Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock
当社普通株式 287,966株(自己株式)
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
¥588,602,504
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式 287,966株(自己株式) |
| Issue price and disposal price | ¥2,044 per share |
| Total issue value | ¥588,602,504 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額 588,602,504円、差引手取概算額 Not disclosed |
| Payment date | 30 April 2026 |
| Intended allottee | Name 従業員133名 / Number of Shares 287,966株 |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分が禁止される。譲渡制限期間は制度(ⅰ)が2026年4月30日から2027年4月30日まで、制度(ⅱ)が払込期日から2027年4月30日、2028年4月30日、2029年4月30日、2030年4月30日又は2031年4月30日までの段階設定、制度(ⅲ)が払込期日から2029年6月30日まで。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 2026年2月20日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における普通株式の終値2,044円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| Transfer restriction period | 制度(ⅰ)1年、制度(ⅱ)5年(15%・20%・25%・25%・15%の段階設定)、制度(ⅲ)3年2か月 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 対象従業員が各譲渡制限期間中、継続して当社の従業員の地位にあることを条件に、各譲渡制限期間満了時点で該当株式の全部を解除する。 |
| Reason for acquisition without consideration | 対象従業員が譲渡制限期間中に当社又は当社子会社の取締役、監査役、顧問又は従業員のいずれも退任又は退職した場合、譲渡制限が解除されていない株式の全部を無償取得する。また、譲渡制限期間満了時点で解除されていない株式を無償取得する。組織再編等の場合にも、取締役会決議により全部を無償取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 従業員133名・287,966株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭債権合計588,602,504円 |
| Underwriter / lead underwriter | Daiwa Securities Co., Ltd. (administrator of the account dedicated to restricted stock) |
Items this document does not state (13)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.To provide employees with an incentive to achieve sustained growth in the Company’s corporate value and to further promote the sharing of value with shareholders.