Developing Human Resources to Foster Commitment to the Corporate Philosophy
First written in FY2018. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
Village Vanguard moved to the "Worse" side of this theme in 2026, 1 year after the typical company in this theme (2025).
The whole theme swung hardest in 2025: 5 of 29 companies on the "Worse" side.
5 other companies' latest entry also says "Reframed".
- FY2026ReframedAnnual report
「当社グループは、人材を最も重要な経営資本の一つと位置付け、ヴィレッジヴァンガードの思想を体現・伝播できる人材の育成に取り組んでおります。顧客接点を起点とした感性や創造力を大切にしながら、各分野における専門性の向上と多様な人材の活躍を促進することで、新たな価値を創出する組織風土を醸成しております。」
従来の企業理念を体現・伝播する人材育成に加え、人材を重要な経営資本と位置付け、専門性、多様性、顧客接点の感性及び創造力を通じた価値創出・組織風土の形成へと人材施策の表現を広げている。 - FY2023RestatedAnnual report
「ヴィレッジヴァンガードの思想を体現及び伝播できる人材を育成してまいります。そのために、管理系のシステム整備、及び業務標準化を進めたコンパクトな本部を構築し、効率的なトレーニングによって、業務経験及び知識の蓄積が行える環境を整えてまいります。」
企業理念を体現・伝播する人材の育成を継続し、管理系システム、業務標準化、コンパクトな本部及び効率的トレーニングを手段としている。 - FY2021RestatedAnnual report
「ヴィレッジヴァンガードの思想を体現及び伝播できる人材を育成してまいります。そのために、管理系のシステム整備、及び業務標準化を進めたコンパクトな本部を構築し、効率的なトレーニングによって、業務経験及び知識の蓄積が行える環境を整えてまいります。」
企業理念を体現・伝播する人材の育成を継続し、管理系システム、業務標準化、コンパクトな本部及び効率的トレーニングを手段として明示している。 - FY2019RestatedAnnual report
「While continuing to work to expand our business, we will focus on management that emphasizes employee development so that everyone, from store managers to each part-time employee, develops a strong sense of involvement in the company motto: “We will continue to provide customers with a distinctive space called Village Vanguard, something the world has never seen before. Customers will always expect this one-and-only space to evolve beautifully and powerfully. We are not permitted to stand still. We are expected to deliver.”」
店長からアルバイトまでを対象に、企業理念への参画意識を高める人材育成を重視する方針を継続している。 - FY2018First statedAnnual report
「While continuing to work to expand our business, we will focus on management that emphasizes employee development so that everyone, from store managers to each part-time employee, develops a strong sense of involvement in the company motto: “We will continue to provide customers with a distinctive space called Village Vanguard, something the world has never seen before. Customers will always expect this one-and-only space to evolve beautifully and powerfully. We are not permitted to stand still. We are expected to deliver.”」
店長からアルバイトまでを対象に、企業理念への参画意識を高める人材育成を経営上重視する方針を初めて明示している。