Risk of Failing to Recruit and Develop Necessary Personnel
First written in FY2016. 5 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2022.
The whole theme swung hardest in 2026: 25 of 106 companies on the "Worse" side.
109 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2022RestatedAnnual report
「十分な人材確保ができなかった場合や人材育成が予定通り進まなかった場合は、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
必要人材の確保・育成が予定どおり進まない場合の業績影響リスクを継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「十分な人材確保ができなかった場合や人材育成が予定通り進まなかった場合は、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
必要人材の確保・育成が予定どおり進まない場合の業績影響リスクを継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「If the Group is unable to secure sufficient personnel in the future or personnel development does not progress as planned, this may affect the Group's operating results.」
必要人材の確保・育成が予定どおり進まない場合の業績影響リスクを継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「If the Group is unable to secure sufficient personnel in the future or personnel development does not progress as planned, this may affect the Group's operating results.」
必要人材の確保・育成が予定どおり進まない場合の業績影響リスクを継続して明示している。 - FY2018RestatedAnnual report
「If the Group is unable to secure sufficient personnel in the future or personnel development does not progress as planned, this may affect the Group's operating results.」
必要人材の確保・育成が計画どおり進まない場合の業績影響リスクを継続して明示している。 - FY2016First statedAnnual report
「If the Group is unable to secure sufficient personnel in the future or personnel development does not progress as planned, this may affect the Group's operating results.」
Separately from its human-resources initiatives, the company expressly identifies failure to secure or develop the personnel it needs as a risk to operating results.