Arata (2733) · TargetAchievedLatest Management plan (2026-05-14): "Restated"
Gradually increase shareholder returns with a target payout ratio of 30%
First written in FY2022-Q2. 2 of 5 entries say "Restated". Latest entry: 2026-05-14.
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- 2026-05-14RestatedManagement plan
「Pursue stable dividends and dividend increases while remaining mindful of a 30% payout ratio」
配当性向30％を意識する方針を継続しているが、新たな固定目標値への変更は記載していない。 - FY2024AchievedAnnual report
「不安定な国際情勢や円安の影響等を背景にした原材料や資源価格の高騰による物価の上昇など、先行き不透明な環境下ではありましたが、売上高・経常利益・ＲＯＥは順調に推移し、配当性向につきましては、2024年３月期時点で目標を達成することができました。」
配当性向30％目標について、2024年3月期実績30.5％となり、目標達成を明示した。 - FY2024-Q1RaisedAnnual report
「また、配当性向については、目標を前倒しして2024年３月期に30％の実現へ向けて進んでまいります。」
配当性向30％という目標値は維持しつつ、従来の段階的な向上から、2024年3月期への前倒し実現を明示した。 - FY2022RestatedAnnual report
「配当性向30％を目標として段階的に向上させ、各期の業績や成長事業などへの投資を勘案し、株主の皆様へ還元してまいります。」
配当性向30％を目標に段階的に向上させる方針を継続している。2022年3月期の配当性向は26.3％である。 - FY2022-Q2First statedAnnual report
「変更する配当方針としましては、30％を目標として段階的に向上させることとし、業績に応じて株主の皆さまへ還元していく体制へと進めております。」
配当性向30％を目標とし、段階的に向上させる新たな株主還元目標を初めて明示している。