Ykt (2693) · InitiativeRestated
Enhancement of human resources, sustainability and business continuity planning
First written in FY2021. 2 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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- FY2025RestatedAnnual report
「これを実現させるには、唯一最大の資本である人材の育成が必要であると認識し、継続的な投資を行っています。」
人材を唯一最大の資本と位置づけ、育成・社内環境整備・技術サービス強化を通じて人的資本を充実させる方針が継続している。 - 2026-03-04AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「With human capital management as a core principle, we will work to enhance employee engagement and increase its value through human resource development, improved training programs, and the development of the working environment.」
The human capital theme has been translated into specific initiatives to improve employee engagement through human resource development, training programs, and improvements to the working environment. - FY2024AdvancedAnnual report
「当社グループは、会社を存続、成長させるのは人材であると認識し、唯一・最大の資本として継続的な投資を行っています。人材育成方針と社内環境整備方針の下、既存商権に加えて、新商権の獲得・拡販や新事業開発ができる人材の質と量の確保に向けて、「目利き力」と「育成力」の醸成と、メーカー同水準かつ迅速な「技術サービス」の維持及び強化を図っています。」
従来の人的資源への投資・サステナビリティ・BCPというテーマが、人材を唯一・最大の資本と位置づけ、新商権・新事業開発人材、目利き力・育成力・技術サービスの確保へ具体化されている。 - FY2022RestatedAnnual report
「⑤ 非財務的事項の充実 人的資源への投資。 サステナビリティの推進。 ＢＣＰ（事業継続計画）の見直し。」
人的資源への投資、サステナビリティ推進、BCP見直しが第12次中期経営計画のテーマとして継続している。 - FY2021First statedAnnual report
「⑤ 非財務的事項の充実 人的資源への投資。 サステナビリティの推進。 ＢＣＰ（事業継続計画）の見直し。」
人的資源への投資、サステナビリティの推進、BCPの見直しを、非財務的事項の充実に向けた第12次中期経営計画のテーマとして初めて明示している。