Autowave (2666) · TargetDropped
Target of a 10% share of women in management positions
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Dropped", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 370 companies write about · 1 as a headwind · 373 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
2 other companies' latest entry also says "Dropped".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 374 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026DroppedAnnual report
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）4.3」
前々年度まで記載されていた「2025年3月までに10％」という期限付き女性管理職比率目標は引き続き記載されず、実績4.3％のみを開示している。 - FY2025DroppedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 4.3」
前事業年度まで記載されていた「2025年３月までに管理職女性割合10％」という期限付き目標は本 filing では記載されず、当事業年度の女性管理職割合4.3％のみが開示されている。女性採用割合と男性育児休業取得率については、別の2030年目標が示されている。 - FY2024RestatedAnnual report
「We aim to increase the percentage of female employees in management to 10% by March 2025.」
管理職女性割合10％を2025年3月までに目指す目標を再確認している。当事業年度の実績は4.5％と開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「We aim to increase the percentage of female employees in management to 10% by March 2025.」
The Company first disclosed a time-bound target of 10% female representation in management by March 2025. The current ratio was 5.6%.