Performance-Based Compensation Linked to Consolidated Operating Profit
First written in FY2019. 2 of 5 entries say "Advanced", first in FY2020. Latest entry: FY2026.
The Nisshin OilliO Group moved to the "Worse" side of this theme in 2025, 2 years after the typical company in this theme (2023).
The whole theme swung hardest in 2020: 4 of 32 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Reframed".
- FY2026ReframedAnnual report
「全社業績係数は下表に示した２つの財務指標により決定することとし、それぞれの目標達成度を算出したものに評価ウエイトを乗じて加算し、0.5～1.5の範囲で決定いたします。」
業績連動報酬を連結営業利益70％・ROIC30％の評価体系へ整理し、2026年度目標を営業利益190億円、ROIC4.2％としている。 - FY2025ReframedAnnual report
「2025年度より、新中期経営計画「Value UpX」のスタートに合わせ、賞与における業績指標を以下のとおり改定することを2025年４月25日の取締役会において決定しております。」
業績連動報酬の指標を、連結営業利益・ROICの2指標へ再整理し、ROICの評価ウエイトを20％から30％へ高めた。 - FY2024AdvancedAnnual report
「連結営業利益 単年度目標 70% 16,000百万円 20,840百万円 21,000百万円 ＲＯＩＣ 単年度目標 20% 4.4% 5.1％ 5.0％以上」
業績連動報酬の指標について、2023年度は連結営業利益が目標160億円に対し208億40百万円、ROICが目標4.4％に対し5.1％となり、2024年度目標を営業利益210億円、ROIC5.0％以上と設定している。 - FY2020AdvancedAnnual report
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標は、2019年度の目標連結営業利益は12,000百万円、実績連結営業利益は、13,133百万円でした。」
業績連動報酬の指標を2019年度連結営業利益とし、目標120億円に対して実績131億33百万円となった。 - FY2019First statedAnnual report
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標は、2018年度の連結営業利益である10,800百万円を目標とし、実績の連結営業利益は、12,948百万円でした。」
役員賞与の業績連動指標として2018年度の連結営業利益を採用し、目標108億円に対して実績129億48百万円となったことを記載している。