Worth reading
27Immaterial
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
—
Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Definitive
How definitive the wording is.Who is moving to which position
Resolved 19 December 2023Incoming appointee
7 itemsScheduled Appointment Date2024年1月1日付
岩田 泰史
Previous position管理副本部長 兼 財務経理部長
New position執行役員 管理副本部長
髙橋 勲
Previous positionSCM本部 購買外注部長 兼 購買チームリーダー
New positionSCM副本部長 兼 購買外注部長
永倉 昌幸
Previous position生産本部 工場長 兼 生産管理部長
New position生産本部 工場長 兼 技術部長
岡 宏彰
Previous position生産本部 製造1部長
New position生産本部 副工場長 兼 製造1部長 兼 受入チームリーダー
外山 雷
Previous position生産本部 生産管理部 生産管理チームリーダー
New position生産本部 生産管理部長 兼 生産管理部 資材チームリーダー
青木 征一
Previous positionSCM本部 受注物流部 受注チームリーダー
New positionSCM本部 受注物流部長
茂木 卓哉
Previous position管理本部 財務経理部 経理チームリーダー
New position管理本部 財務経理部長 兼 経理チームリーダー
Details of organizational changes
生産管理部傘下の機械保全担当の技術チームを生産管理部から切り離し、生産本部直下に技術部として新設
Executive officers are responsible for day-to-day business execution and hold positions separate from directors under the Companies Act.
| Item | Details |
|---|---|
| Resolution date | 19 December 2023 |
| Scheduled Appointment Date | 2024年1月1日付 |
| Name of appointee | 岩田 泰史, 髙橋 勲, 永倉 昌幸, 岡 宏彰, 外山 雷, 青木 征一, 茂木 卓哉 |
| Appointee's new position | 執行役員 管理副本部長, SCM副本部長 兼 購買外注部長, 生産本部 工場長 兼 技術部長, 生産本部 副工場長 兼 製造1部長 兼 受入チームリーダー, 生産本部 生産管理部長 兼 生産管理部 資材チームリーダー, SCM本部 受注物流部長, 管理本部 財務経理部長 兼 経理チームリーダー |
| Appointee's previous position | 管理副本部長 兼 財務経理部長, SCM本部 購買外注部長 兼 購買チームリーダー, 生産本部 工場長 兼 生産管理部長, 生産本部 製造1部長, 生産本部 生産管理部 生産管理チームリーダー, SCM本部 受注物流部 受注チームリーダー, 管理本部 財務経理部 経理チームリーダー |
| Details of organizational changes | 生産管理部傘下の機械保全担当の技術チームを生産管理部から切り離し、生産本部直下に技術部として新設 |
Items this document does not state (15)
Date of departureAppointee's date of birthYear the appointee joined the CompanyNumber of shares held by the appointeeName of departing officerFormer position of departing officerNew position of departing officerReason for departureWhether the incumbent will remain in officeReason for changeReasons for appointmentNumber of directors after the changeFiling as an independent officerChange in Corporate Governance StructureSubject to Approval by the General Meeting of Shareholders
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.技術部は、機械保全の強化や工場内の教育・研修などの人材育成を担わせるため、生産管理部から切り離して生産本部直下の組織とし、明確な指示のもとで迅速に対応できるようにするためです。個別の人事異動についての理由は記載されていません。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.