DyDo GROUP HOLDINGS (2590) · InitiativeAdvancedLatest Share Issuance and Disposal (2026-05-14): "Achieved"
Introduction of a Restricted Stock Compensation Plan
First written in FY2023-Q1. 3 of 5 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: 2026-05-14.
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5years
2from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Medium- to Long-Term Incentives Through Equity Compensation Plans for Directors and EmployeesA theme 687 companies write about · 0 as a headwind · 710 as a tailwind
38 other companies' latest entry also says "Achieved".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 192 companies compared. The sentences above are computed from all 192.Comparing 200 of the theme's 710 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024AdvancedAnnual report
「なお、2023年4月14日開催の当社取締役会において決議した譲渡制限付株式報酬の割当として、2023年5月12日に自己株式2,300株の処分を実施いたしました。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2023年5月12日に自己株式2,300株を処分し、株式交付を実施した。 - FY2023AdvancedAnnual report
「なお、2022年4月15日開催の当社取締役会において決議した譲渡制限付株式報酬の割当として、2022年5月13日に自己株式2,400株の処分を実施いたしました。」
譲渡制限付株式報酬制度について、対象者への自己株式2,400株の処分を実施し、制度が実際の株式交付段階へ進んだ。 - FY2023-Q1First statedAnnual report
「当社は、2022年３月４日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役及び非常勤取締役を除きます。以下、「対象取締役」といいます。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、対象取締役と併せて「当社の取締役等」といいます。）並びに当社の100％子会社の取締役（社外取締役及び非常勤取締役を除きます。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「当社の取締役等」と併せて「対象取締役等」といいます。）に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、対象取締役等を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議いたしました。」
2022年3月4日の取締役会決議と4月15日の定時株主総会承認を経て、対象取締役等に譲渡制限付株式を付与する新制度を導入した。対象取締役への報酬は年額1億円以内、年10,000株以内で、譲渡制限は一定の役職員地位を退任した直後までとされた。