DyDo GROUP HOLDINGS (2590) · RiskWorsened
Securing and Developing Personnel to Support Vending Machine Operations and Overseas Expansion
First written in FY2017. 2 of 3 entries say "Worsened", first in FY2019. Latest entry: FY2024.
3entries
8years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Talent acquisition, development and retention, and labor compliance risksA theme 747 companies write about · 765 as a headwind · 0 as a tailwind
DyDo GROUP HOLDINGS moved to the "Worse" side of this theme in 2019, 5 years before the typical company in this theme (2024).
The whole theme swung hardest in 2026: 27 of 106 companies on the "Worse" side.
25 other companies' latest entry also says "Worsened".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 196 companies compared. The sentences above are computed from all 196.Comparing 200 of the theme's 765 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024WorsenedAnnual report
「しかしながら人財の確保においては、中長期的に重要な影響を及ぼす可能性があることを認識しています。」
人口動態分析を通じ、人財の確保を中長期的に重要な影響を及ぼし得るリスクとして明示した。 - FY2019WorsenedAnnual report
「国内飲料事業では自販機オペレーションを担う人材、医薬品関連事業や食品事業では製造工場のオペレーションを担う人材によって支えられていることから、日本国内の人口動態の変化による労働力不足への対応は、将来の持続可能性にも関わる大きな課題となっております。」
人材不足を自販機、医薬品、食品の各事業に共通する持続可能性上の大きな課題として位置付け、専門人材の確保も必要と記載している。 - FY2017First statedAnnual report
「昨今の経営環境や雇用環境の変化により、相応しい人材の確保やオペレーション体制の維持が困難になる場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また、海外における事業展開の強化拡充や新たな事業領域への参入を図るためには、高度な専門性や経験を有する多様な人材を確保していく必要があります。」
約28万台の自販機運営、海外展開、新規事業参入に必要な人材の確保・育成をリスクとして記載している。