Prior deliberation of executive personnel matters and compensation by the Nomination and Compensation Committee
First written in FY2018. 3 of 8 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
80 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2026AdvancedAnnual report
「2026年３月期は指名・報酬委員会を５回開催しております。」
指名・報酬委員会による役員人事・報酬の事前協議を継続し、開催回数は前年度の4回から5回へ増加した。 - FY2025指名・報酬委員会4回開催Annual report
「2025年３月期は指名・報酬委員会を４回開催しております。」
取締役・執行役員の人事・報酬を事前協議する仕組みを継続し、開催回数は前回開示の5回から4回となった。 - FY2024Increase in the Number of Nomination and Compensation Committee MeetingsAnnual report
「2024年３月期は指名・報酬委員会を５回開催しております。」
取締役・執行役員の人事・報酬を事前協議する仕組みを継続し、2024年3月期は5回開催した。前回開示の第105期3回から開催回数が増加している。 - FY2023指名・報酬委員会の開催回数変化Annual report
「取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行っております。第105期は３回開催しました。」
取締役・執行役員の指名、人事、報酬を事前協議する仕組みを継続し、第105期は3回開催した。 - FY2021RestatedAnnual report
「取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行っております。第103期は５回開催しました。」
役員の指名・人事・報酬の事前協議を継続し、第103期は5回開催した。 - FY2020RestatedAnnual report
「取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行っております。第102期は４回開催しました。」
役員の指名・人事・報酬の事前協議を継続し、第102期は4回開催した。 - FY2019RestatedAnnual report
「取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行っております。第101期は５回開催しました。」
指名・報酬委員会による役員の指名・人事・報酬の事前協議を継続し、第101期に5回開催した。 - FY2018First statedAnnual report
「The Nomination and Compensation Committee, an optional advisory body to the Board of Directors comprising the representative chairman, the representative president and 3 outside directors serving as Audit and Supervisory Committee members, conducts prior consultations on matters concerning the nomination, personnel affairs and compensation of directors and executive officers.」
The company newly disclosed a system in which the Nomination and Compensation Committee, an optional advisory body to the Board, conducts prior consultations on the nomination, personnel affairs and compensation of directors and executive officers.