Enhancing Long-Term Corporate Value Through a Performance-Linked Stock Compensation Plan
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- FY2026DroppedAnnual report
「また、2026年６月18日の上場廃止をもって本制度に関する信託契約を終了しております。」
業績連動型株式報酬制度について、上場廃止をもって信託契約を終了した。2026年3月期の賞与およびBIP信託による株式報酬も不支給とした。 - 2026-05-13OtherRevision of earnings forecasts
「In addition, to clarify management responsibility for the decision to restructure mainly the Kurasuwa-related business and for performance in the fiscal year ending March 2026, no bonuses or performance-linked share-based compensation will be paid to internal directors, including compensation under the “Executive Compensation BIP Trust” used for performance-linked share-based compensation.」
The Company disclosed a decision not to pay bonuses or performance-linked share-based compensation for the fiscal year to internal directors. The abolition or withdrawal of the compensation scheme itself was not indicated, so the change in the scheme was classified as OTHER. - FY2026-H1Decrease in the number of shares held by the BIP Trust for Directors' CompensationAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式60,700株（議決権の数607個）が含まれております。」
役員報酬BIP信託の議決権付き保有株式数を60,700株と開示しており、前回開示の72,400株から減少している。 - FY2025-H1Increase in the number of shares held by the BIP Trust for Directors' CompensationAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式72,400株（議決権の数724個）が含まれております。」
役員報酬BIP信託の保有株式数を72,400株と開示しており、前回開示の27,500株から増加している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式27,500株（議決権の数275個）が含まれております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託の保有株式27,500株を継続して開示している。 - FY2024-Q2Decrease in the number of shares held by the BIP Trust for Directors' CompensationAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式27,500株（議決権の数275個）が含まれております。」
役員報酬BIP信託が保有する当社株式27,500株を開示している。 - FY2023RestatedAnnual report
「取締役等には取締役会の定める株式交付規程に基づき、信託期間中の毎年一定の時期に、同年３月31日で終了した事業年度における役位及び業績目標の達成度等に応じて、ポイントが付与されます。」
役位・業績目標の達成度に応じてBIP信託から株式等を交付する業績連動型株式報酬制度を継続している。 - FY2023-Q2Decrease in the number of shares held by the BIP Trust for Directors' CompensationAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式47,400株（議決権の数474個）が含まれております。」
役員報酬BIP信託が保有する当社株式47,400株を開示している。前回の63,000株から保有株式数が減少している。 - FY2023-Q1Decrease in the number of shares held by the BIP Trust for Directors' CompensationAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式 63,000 株（議決権の数630個）が含まれております。」
役員報酬BIP信託が保有する当社株式63,000株を開示している。前回記載の70,200株から保有株式数が減少している。 - FY2022-Q2Decrease in the number of shares held by the BIP Trust for Directors' CompensationAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式70,200株（議決権の数702個）が含まれております。」
役員報酬BIP信託が保有する当社株式70,200株を開示している。前回記載の87,200株から保有株式数が減少している。 - FY2022-Q1Increase in the number of shares held by the BIP Trust for Directors' CompensationAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式87,200株（議決権の数872個）が含まれております。」
役員報酬BIP信託が保有する当社株式87,200株を開示している。 - FY2021AdvancedAnnual report
「なお、2021年５月12日開催の取締役会において、信託期間の３年間の延長及び金銭の追加拠出の実施を決議しております。」
業績連動型株式報酬制度について信託期間を3年間延長し、2021年6月2日付で93百万円を追加拠出した。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口・75828口）所有の当社株式40,100株（議決権の数401個）が含まれております。」
役員報酬BIP信託が保有する当社株式について、継続して開示している。 - FY2020RestatedAnnual report
「業績連動型株式報酬は、基本報酬及び賞与の報酬限度額とは別枠で株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、当社が拠出する取締役報酬額を原資とし、当社株式が信託を通じて取得され、取締役会で決議された株式交付規程に基づき、各事業年度における役位及び業績目標の達成度に応じて決定しています。」
BIP信託による業績連動型株式報酬制度を継続し、信託金上限193百万円、取得株式数上限73,500株を開示している。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託と、その保有株式の会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託と、その保有株式の会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2019RestatedAnnual report
「業績連動型株式報酬は、基本報酬及び賞与の報酬限度額とは別枠で株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、当社が拠出する取締役報酬額を原資とし、当社株式が信託を通じて取得され、取締役会で決議された株式交付規程に基づき、各事業年度における役位及び業績目標の達成度に応じて決定しています。」
BIP信託による業績連動型株式報酬制度を継続し、連続3事業年度の拠出上限193百万円、取得株式数上限73,500株を開示している。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託と、その保有株式の会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託と、その保有株式の会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託と、その保有株式の会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2018ReframedAnnual report
「平成30年６月28日開催の第100回定時株主総会において、監査等委員会設置会社へ移行することに伴い本制度の継続及び一部改定を決議し、平成31年３月末日で終了する事業年度から平成33年３月末日で終了する事業年度までの３事業年度（信託期間の延長が行われた場合は、以降の各３事業年度）における本制度の対象者を、当社の取締役（社外取締役を除く。）及び当社と委任契約を締結している執行役員から、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）及び当社と委任契約を締結している執行役員に変更しております。」
監査等委員会設置会社への移行に伴い制度を継続・改定し、対象者を変更した。信託金上限は従来の130百万円から193百万円へ変更され、信託期間も平成33年8月末まで延長予定とされた。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託と、その保有株式の会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託と、その保有株式の会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託とその保有株式の会計上の取扱いを継続して開示している。 - FY2017RestatedAnnual report
「業績連動型株式報酬は、基本報酬及び賞与の報酬限度額とは別枠で株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、当社が拠出する取締役報酬額を原資とし、当社株式が信託を通じて取得され、取締役会で決議された株式交付規程に基づき、各事業年度における役位及び業績目標の達成度に応じて決定しています。」
BIP信託による業績連動型株式報酬制度を継続して開示している。連続する3事業年度ごとの拠出上限は130百万円、取得株式数の上限は61,500株である。 - FY2017-Q3RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託とその保有株式を継続して開示している。 - FY2017-Q2RestatedAnnual report
「当社は「役員報酬BIP信託」を導入しております。当該信託が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。」
業績連動型株式報酬制度に用いるBIP信託とその保有株式を継続して開示している。 - FY2016First statedAnnual report
「To further encourage awareness of contributing to improved medium- to long-term performance and increased corporate value, we have introduced a performance-linked stock compensation plan that is closely linked to company performance and has a high degree of transparency and objectivity.」
The plan provides shares or other awards based on position and achievement of performance targets. The trust term is three years, with a maximum of 61,500 shares to be acquired and maximum contributions of ¥130 million.