Takara Holdings (2531) · TargetRestated
Promoting Flexible Work Styles and Maintaining a 100% Return-to-Work Rate after Childcare Leave
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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Maintaining Parental Leave Take-Up and Return-to-Work Rates and Obtaining Platinum Kurumin CertificationA theme 42 companies write about · 1 as a headwind · 41 as a tailwind
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Showing 14 of the 42 companies compared. The sentences above are computed from all 42.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「目標：育児休職からの復職率100％を維持する。 実績：2025年度 100％」
育児休職からの復職率100％維持という目標に対し、2025年度実績100％を再確認している。 - FY2025RestatedAnnual report
「目標：育児休職からの復職率100％を維持する。 実績：2024年度 100％」
育児休職からの復職率100％維持という目標と、2024年度実績100％を再確認している。 - FY2023First statedAnnual report
「年次有給休暇の確実な取得促進、男女ともに仕事と家庭を両立するための在宅勤務の効果的な活用および育児休職の取得促進に向けた環境整備と理解促進等により多様な働き方を推進します。目標：育児休職からの復職率100％を維持する。実績：2022年度 100％。」
在宅勤務、有給休暇取得、育児休職取得促進などを通じた多様な働き方と、育児休職からの復職率100％維持を目標として開示した。