Takara Holdings (2531) · PolicyRestated
Executive Compensation Combining Fixed and Performance-Linked Pay
First written in FY2021. 1 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
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Compensation structure combining fixed, performance-based and stock-price-linked componentsA theme 460 companies write about · 1 as a headwind · 392 as a tailwind
40 other companies' latest entry also says "Restated".
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Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 461 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「当社の業務執行取締役の報酬は、役位および役割に応じた固定報酬とインセンティブの強化を目的とする業績連動報酬とで構成し」
業務執行取締役の固定報酬と業績連動報酬の組み合わせ、連結営業利益を主たる評価指標とする報酬制度を継続している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「当社の業務執行取締役の報酬は、すべての役位において、固定報酬の額と業績連動報酬の標準額との割合を１：１とすることを基本としてそれぞれの額を決定することとしております。」
業務執行取締役の報酬について、固定報酬と業績連動報酬の標準額を1対1とし、連結営業利益を主たる評価指標とする制度を具体化している。 - FY2021First statedAnnual report
「当社の業務執行取締役の報酬は、役位および役割に応じた固定報酬とインセンティブの強化を目的とする業績連動報酬とで構成し、社外取締役および監査役の報酬は、その役割に鑑み、固定報酬のみとしております。」
業務執行取締役について固定報酬と業績連動報酬を組み合わせ、社外取締役・監査役は固定報酬のみとする報酬体系を明示している。