Sapporo Breweries Limited (2501) · RiskWorsened
Risk of securing and developing specialized personnel due to a declining birthrate and an aging population
First written in FY2020. 1 of 2 entries say "Worsened", first in FY2021. Latest entry: FY2021.
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How it moved
Same theme, other companies
Talent Recruitment and Skills Transfer Risk Due to Declining Birthrates and an Aging PopulationA theme 137 companies write about · 137 as a headwind · 0 as a tailwind
Sapporo Breweries Limited moved to the "Worse" side of this theme in 2022, 2 years before the typical company in this theme (2024).
The whole theme swung hardest in 2025: 15 of 60 companies on the "Worse" side.
20 other companies' latest entry also says "Worsened".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 137 companies compared. The sentences above are computed from all 137.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2021WorsenedAnnual report
「少子高齢化現象による市場全体の縮小や、それに伴う従業員の雇用に関する競争激化、ハラスメント等による職場環境の悪化による退職率の上昇等により、事業活動に必要な人材を十分に確保、育成できない場合、当社グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」
少子高齢化・雇用競争・退職率上昇に加え、ハラスメントによる職場環境悪化も専門人材の確保・育成リスクの要因として明示された。 - FY2020First statedAnnual report
「しかしながら、日本国内の少子高齢化現象による市場全体の縮小やそれに伴う従業員の雇用に関する競争激化、退職率の上昇等により、事業活動に必要な専門性をもった人材を十分に確保、育成できない場合、当社グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」
少子高齢化、市場縮小、雇用競争激化、退職率上昇を背景に、専門人材の確保・育成が困難となるリスクを初めて体系的に記載している。