Securing personnel needed for business expansion and stability
First written in FY2016. 5 of 7 entries say "Restated". Latest entry: FY2022.
The whole theme swung hardest in 2026: 27 of 106 companies on the "Worse" side.
106 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2022RestatedAnnual report
「当社グループでは、「日本和装」事業の事業拡大と安定化のためには、当社のビジネスモデルを充分に理解し、その業務に積極的に取り組むことのできる人材の確保が必須の課題となります。このため当社グループでは、ウェブサイトや各種媒体を通じ採用広告を行っております。」
事業拡大・安定化に必要な人材確保を課題とし、採用広告を通じた対応を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「今後とも安定的な収益を確保するため、組織整備と教育強化による人材育成を進めてまいります。」
事業拡大・安定化に必要な人材確保を課題とし、組織整備・教育強化による人材育成を進めている。 - FY2018RestatedAnnual report
「当社グループでは、「日本和装」事業の事業拡大と安定化のためには、当社のビジネスモデルを充分に理解し、その業務に積極的に取り組むことのできる人材の確保が必須の課題となります。このため当社グループでは、ウェブサイトや各種媒体を通じ採用広告を行っております。」
事業拡大・安定化に必要な人材確保を必須課題とし、採用広告による対応を継続している。 - FY2018MitigatedAnnual report
「前連結会計年度末と比較して、きもの関連の従業員数が増加しておりますが、これは主に「日本和装」事業の営業部門の強化を目的に増加させたものです。」
きもの関連の従業員数を増加させ、日本和装事業の営業部門を強化したと説明している。人材確保リスクへの対応実績が記載された。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「No new business or other risks arose during the nine-month period ended December 31, and there were no material changes to the business and other risks described in the annual securities report for the previous fiscal year.」
No new occurrence or material change in this risk was reported during the quarter. - FY2017RestatedAnnual report
「このため当社グループでは、ウェブサイトや各種媒体を通じ採用広告を行っております。」
事業拡大・安定化に必要な人材確保を必須課題とし、採用広告を通じて対応する方針を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「人材確保ができない場合、在職社員の兼任や、事業計画の見直しなど労務、財務及び事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」
事業モデルを理解し積極的に取り組む人材を確保できない場合、労務・財務・事業展開に影響する可能性を示している。