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50Recurring
Scored from 1 of 5 sectionsDirection
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
180800
SharesWording
Definitive
How definitive the wording is.Contents of this filing
Changes this time
2025年3月4日（予定）から2026年2月末日（予定）まで、従業員持株会信託型ESOPを再導入する。持株会信託が当社普通株式180,800株を取得する。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| Item | Details |
|---|---|
| Changes this time | 2025年3月4日（予定）から2026年2月末日（予定）まで、従業員持株会信託型ESOPを再導入する。持株会信託が当社普通株式180,800株を取得する。 |
Items this document does not state (7)
Corporate Governance StructureNumber of directorsNumber of independent officersCommitteePolicy on cross-shareholdingsTakeover defensesControlling shareholder
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.福利厚生の一環として持株会を活性化し、グループ社員の安定的な財産形成、会社経営への参画意識と業績向上へのインセンティブを高め、中長期的な企業価値の向上を図るため。また、2023年4月の導入実績・効果等を総合的に勘案したため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.