United (2497) · TargetAdvanced
Extend average length of service to 7 years by the fiscal year ending March 2026
First written in FY2023. 1 of 4 entries say "Softened", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Talent Retention through Training and Organizational DevelopmentA theme 27 companies write about · 0 as a headwind · 27 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2024: 2 of 13 companies on the "Worse" side.
7 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 27 companies compared. The sentences above are computed from all 27.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「平均勤続年数は伸長傾向にあり、2026年３月期で8.7年となっております。」
平均勤続年数は、2025年3月期の7.1年から2026年3月期には8.7年へ伸長し、従来の7年目標を上回る実績を継続している。 - FY2025AchievedAnnual report
「平均勤続年数は伸長傾向にあり、2025年３月期で7.1年となっております。」
2026年3月期までに平均勤続年数7年とする従来目標について、2025年3月期実績が7.1年となり、目標水準を上回った。 - FY2024SoftenedAnnual report
「また、これまで新卒採用を継続して実施しておりますが、平均勤続年数は伸長傾向にあり、2024年３月期で6.1年となっております。今後もこれらの指標についてさらなる向上を目指し、人的資本の強化に取り組んでまいります。」
平均勤続年数は6.1年として継続開示されているが、前回の「2026年３月期までに７年」という期限・目標値は本 filing では再掲されず、「さらなる向上」という表現に弱まっている。 - FY2023First statedAnnual report
「平均勤続年数 2026年３月期までに７年 6.1年」
人的資本に関する指標及び目標として、提出会社の平均勤続年数を2026年3月期までに7年とする目標を初めて開示し、当事業年度実績6.1年を併記している。