Reputational and litigation risk arising from employee and staff misconduct or unlawful conduct
First written in FY2016. 7 of 8 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
42 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2026RestatedAnnual report
「法令遵守体制の強化については今後も継続して取り組んでまいりますが、従業員、スタッフによる重大な過失、不正、違法行為等が生じた場合には、当社グループに対する訴訟や損害賠償請求、信用の低下といった金銭的・社会的な影響が予想され、これにより業績に影響を及ぼす可能性があります。」
研修・内部管理体制を整備しても従業員・スタッフの不正等を完全には排除できないリスクを継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「しかしながら、これらの教育研修及び内部管理体制の整備は、従業員、スタッフの違法行為をすべて排除することを保証するものではありません。法令遵守体制の強化については今後も継続して取り組んでまいりますが、従業員、スタッフによる重大な過失、不正、違法行為等が生じた場合には、当社グループに対する訴訟や損害賠償請求、信用の低下といった金銭的・社会的な影響が予想され、これにより業績に影響を及ぼす可能性があります。」
教育研修・内部管理体制を整備しても、従業員・スタッフの不正等を完全には排除できないリスクを継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「しかしながら、これらの教育研修及び内部管理体制の整備は、従業員、スタッフの違法行為をすべて排除することを保証するものではありません。法令遵守体制の強化については今後も継続して取り組んでまいりますが、従業員、スタッフによる重大な過失、不正、違法行為等が生じた場合には、当社グループに対する訴訟や損害賠償請求、信用の低下といった金銭的・社会的な影響が予想され、これにより業績に影響を及ぼす可能性があります。」
教育研修・内部管理体制を整備しても従業員・スタッフの不正等を完全には排除できないリスクを継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「しかしながら、これらの教育研修及び内部管理体制の整備は、従業員、スタッフの違法行為をすべて排除することを保証するものではありません。法令遵守体制の強化については今後も継続して取り組んでまいりますが、従業員、スタッフによる重大な過失、不正、違法行為等が生じた場合には、当社グループに対する訴訟や損害賠償請求、信用の低下といった金銭的・社会的な影響が予想され、これにより業績に影響を及ぼす可能性があります。」
教育研修・内部管理体制を整備しても従業員・スタッフの不正等を完全には排除できないリスクを継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「しかしながら、これらの教育研修及び内部管理体制の整備は、従業員、スタッフの違法行為をすべて排除することを保証するものではありません。法令遵守体制の強化については今後も継続して取り組んでまいりますが、従業員、スタッフによる重大な過失、不正、違法行為等が生じた場合には、当社グループに対する訴訟や損害賠償請求、信用の低下といった金銭的・社会的な影響が予想され、これにより業績に影響を及ぼす可能性があります。」
教育研修・内部管理体制を整備しても従業員・スタッフの不正等を完全には排除できないリスクを継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「しかしながら、これらの教育研修及び内部管理体制の整備は、従業員、スタッフの違法行為をすべて排除することを保証するものではありません。」
教育研修・内部管理体制を整備しても、従業員・スタッフの不正や違法行為を完全には排除できないリスクを継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「しかしながら、これらの教育研修及び内部管理体制の整備は、従業員、スタッフの違法行為をすべて排除することを保証するものではありません。」
教育研修・内部管理体制を整備しても、従業員・スタッフの不正や違法行為を完全には排除できないリスクを継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「これらの教育研修及び内部管理体制の整備は、従業員、スタッフの違法行為をすべて排除することを保証するものではありません。」
研修・内部管理体制を整備しても重大な過失、不正、違法行為を完全には排除できない可能性を示している。