Growth through expansion into additional business areas and avoidance of concentration risk
First written in FY2016. 31 of 34 entries say "Restated". Latest entry: 2026-10-14.
28 other companies' latest entry also says "Restated".
- 2026-10-14RestatedEarnings
「当社グループの事業は、保育ニーズの多様化、就業人口の減少、介護離職、老老介護等の社会課題と密接に関連しております。」
保育、人材、介護の各事業を社会課題と結び付ける事業展開の説明を継続している。 - FY2026RestatedAnnual report
「特定の事業に偏ることによるリスクの回避及び事業拡大のため、今後も高成長、高収益を継続し、企業価値をさらに高めるべく、これまで実施してきた事業の拡大を図るとともに、新たな成長分野への拡大のため、Ｍ＆Ａや戦略的な事業提携も視野に入れた効率的な経営・管理を強化してまいります。」
特定事業への偏りを避け、既存事業の拡大、新規成長分野への展開、M&A・事業提携を進める方針を継続している。 - FY2026-H1RestatedAnnual report
「今後もグループ理念である「...planning the Future～人を活かし、未来を創造する～」に基づき、人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指すため、少子高齢化社会における就業人口の増加に注力するとともに、グループ各事業において高品質のサービスを提供することで、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。」
子育て支援、人材、介護などの各事業を通じた就業人口の増加と高品質サービスによる事業展開方針を継続している。 - FY2025-H1RestatedAnnual report
「今後もグループ理念である「...planning the Future～人を活かし、未来を創造する～」に基づき、人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指すため、少子高齢化社会における就業人口の増加に注力するとともに、グループ各事業において高品質のサービスを提供することで、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。」
子育て支援、人材、介護の各事業を通じた就業人口の増加と高品質サービスによる事業展開方針を継続している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「今後もグループ理念である「...planning the Future～人を活かし、未来を創造する～」に基づき、真に世の中から必要とされる「なくてはならない企業グループ」を目指すため、少子高齢化社会における就業人口の増加に注力するとともに、グループ各事業において高品質のサービスを提供することで、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。」
グループ各事業で高品質サービスを提供し、就業人口の増加と事業拡大を通じて社会課題の解決・持続可能な社会の実現を目指す方針を継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「引き続き、新規事業の開拓も進めておりますが、特定の事業に偏ることによるリスクの回避及び今後の事業拡大のため、今後も高成長、高収益を継続し、企業価値をさらに高めるべく、これまで実施してきた事業の拡大を図るとともに、新たな成長分野への拡大のため、Ｍ＆Ａや戦略的な事業提携も視野に入れた効率的な経営・管理を強化してまいります。」
特定事業への偏りを避け、既存事業の拡大、新規事業開拓、M&A・戦略的事業提携を通じて事業領域を広げる方針を継続している。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「待機児童・女性活躍・人材不足・雇用創出・介護離職等、運営する事業それぞれがこれらの社会課題と密接に関連しているからこそ、当社グループはその提供価値の質を高め事業を拡大することが、社会課題の解決ひいては持続可能な社会の実現に寄与するものと確信しております。」
各事業の提供価値を高めて事業を拡大することを、社会課題の解決と持続可能な社会の実現につなげる方針を継続している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「待機児童・女性活躍・人材不足・雇用創出・介護離職等、運営する事業それぞれがこれらの社会課題と密接に関連しているからこそ、当社グループはその提供価値の質を高め事業を拡大することが、社会課題の解決ひいては持続可能な社会の実現に寄与するものと確信しております。」
各事業の提供価値を高めて事業を拡大することを、社会課題の解決と持続可能な社会の実現につなげる方針を継続している。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「待機児童・女性活躍・人材不足・雇用創出・介護離職等、運営する事業それぞれがこれらの社会課題と密接に関連しているからこそ、当社はその提供価値の質を高め事業を拡大することが、社会課題の解決ひいては持続可能な社会の実現に寄与するものと確信しております。」
社会課題に関連する各事業の提供価値を高め、事業を拡大することで成長と社会課題の解決を両立する方針を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「引き続き、新規事業の開拓も進めておりますが、特定の事業に偏ることによるリスクの回避及び今後の事業拡大のため、今後も高成長、高収益を継続し、企業価値をさらに高めるべく、これまで実施してきた事業の拡大を図るとともに、新たな成長分野への拡大のため、Ｍ＆Ａや戦略的な事業提携も視野に入れた効率的な経営・管理を強化してまいります。」
既存事業の拡大、新規事業の開拓、M&A・戦略的事業提携を通じて事業領域を広げ、特定事業への偏りを避ける方針を継続している。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「そのため、連結子会社であるライクスタッフィング株式会社及びライクワークス株式会社では事業領域とするモバイル、物流・製造、コールセンター、保育・介護、建設各業界において、就業人口の増加に向け積極的な営業活動を展開いたしました。」
モバイル、物流・製造、コールセンター、保育・介護、建設の複数業界で、積極的な営業活動を通じて就業人口の増加を図る方針を継続している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「Going forward, based on our group philosophy, “...planning the Future—Bringing out the best in people and creating the future—,” we will strive to become a truly indispensable corporate group needed by society and provide high-quality services in the childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services sectors.」
子育て支援、人材、介護の3事業を基盤とする複数領域での事業展開と、高品質サービスによる成長方針を継続している。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「連結子会社であるライクスタッフィング株式会社及びライクワークス株式会社の事業領域であるモバイル、物流・製造、コールセンター、保育・介護、建設業界それぞれにおいて、就業人口の増加に注力いたしました。また、次の成長軸となる事業として、以前より推進しております建設業界向けサービス、外国人材就労支援サービスの拡大についても、より一層注力いたしました。」
モバイル、物流・製造、コールセンター、保育・介護、建設に加え、建設業界向けサービスと外国人材就労支援サービスを成長軸として、複数領域での展開を継続している。 - FY2021ReframedAnnual report
「そうした状況から、総合人材サービス事業では当社グループ祖業であり、中心事業領域であるモバイル業界に注力しながらも、旺盛な人材需要と高い成長性が期待できる、物流・製造、介護、建設、外国人材領域に経営資源をより投下し、成長市場への集中投資を先鋭化することで飛躍的な業容の伸長を目指します。」
従来の特定事業への集中リスク回避を含む事業分散方針に加え、物流・製造、介護、建設、外国人材などの成長市場への集中投資を先鋭化する方針として整理している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「また、あらためて、モバイル、製造・物流、コールセンター、保育・介護、建設業界を生活に必要不可欠な事業領域と認識し、労働力確保を必要とするクライアント企業様と求職者様の「働く」をマッチングしたことで、就業人口の増加に寄与し、生活になくてはならない業界を支え続けました。」
事業領域の分散・拡大方針について、モバイル、製造・物流、コールセンター、保育・介護、建設を生活に不可欠な領域として再確認している。 - FY2021-Q1ReframedAnnual report
「このような状況のもと、当社グループでは、医療従事者・生活インフラを守る役割を担う方々のお子様もお預かりする病院・企業等が設置される事業所内保育施設・認可保育園・学童クラブ、高齢者の健康と安全を守る介護施設の運営をはじめ、保育・介護業界はもちろんのこと、テレワークやＥＣ販売を実現するためのネットワークインフラを支える通信業界におけるカスタマーサポートや端末販売、生活必需品の円滑な流通を支える製造・物流業界、生活に不可欠な施設等の新設・維持補修を行う建設業界といった当社グループの事業領域を、改めて生活になくてはならない業界と認識し、就業人口の増加を実現すべく、働きやすい環境の整備と雇用の創出に注力いたしました。」
複数事業領域での拡大方針を、医療・通信・製造・物流・建設など生活になくてはならない業界を対象とするものとして改めて整理し、雇用創出を手段として示している。 - FY2020RestatedAnnual report
「当社グループは、大部分を総合人材サービス事業が占めておりましたが、株式会社サンライズ・ヴィラ（現ライクケア株式会社）の株式取得による介護関連サービス事業の開始、サクセスホールディングス株式会社（現ライクキッズ株式会社）の連結子会社化による子育て支援サービス事業の深掘により、各事業を成長させ、その割合を分散させてまいりました。引き続き、新規事業の開拓も進めておりますが、特定の事業に偏ることによるリスクの回避及び今後の事業拡大のため、今後も高成長、高収益を継続し、企業価値をさらに高めるべく、これまで実施してきた事業の拡大を図るとともに、新たな成長分野への拡大のため、Ｍ＆Ａや戦略的な事業提携も視野に入れた効率的な経営・管理を強化してまいります。」
事業構成の分散、新規事業の開拓、既存事業の拡大、M&A・戦略的事業提携を通じた成長方針を継続している。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「As a comprehensive life-support services company, we will continue working to become even more fully a corporate group that is indispensable at every stage of life, from the cradle to a happy ending. In the childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services sectors, we will continue focusing on increasing the working population by supporting diverse people in working and operating childcare and nursing care facilities that continue to be chosen by users for their high service quality. At the same time, we will work to address social issues such as children on waiting lists for childcare, labor shortages and employees leaving work to provide nursing care, while expanding our businesses.」
子育て支援、人材、介護の3領域を基盤として、就業人口の増加、施設品質の向上、社会課題の解決を通じて事業を拡大する方針を継続している。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「Against this backdrop, our Group pursued business expansion in the childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services businesses with the aim of becoming a corporate group that is indispensable at every stage of life, from the cradle to a happy ending. We focused on increasing the working population by supporting diverse people in working, and on operating childcare and nursing care facilities that continue to be chosen by users for their high service quality. At the same time, we worked to address social issues such as children on childcare waiting lists, labor shortages and employees leaving work to provide nursing care.」
子育て支援、人材、介護の3領域を基盤とし、就業人口の増加、施設品質の向上、社会課題の解決を通じて事業を拡大する方針を継続している。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「Against this backdrop, our Group pursued business expansion in the childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services businesses with the aim of becoming a corporate group that is indispensable at every stage of life, from the cradle to a happy ending. We focused on increasing the working population by supporting diverse people in working, and on operating childcare and nursing care facilities that continue to be chosen by users for their high service quality. At the same time, we worked to address social issues such as children on childcare waiting lists, labor shortages and employees leaving work to provide nursing care.」
子育て支援、人材、介護の3領域を基盤とする事業拡大方針と、就業人口の増加・施設品質向上による成長方針を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「株式会社サンライズ・ヴィラ（現ライクケアネクスト株式会社）の株式取得による介護関連サービス事業の開始、サクセスホールディングス株式会社（現ライクキッズネクスト株式会社）の連結子会社化による子育て支援サービス事業の深掘に引き続き、特定の事業に偏ることによるリスクの回避及び今後の事業拡大のため、今後も高成長、高収益を継続し、企業価値をさらに高めるべく、これまで実施してきた事業の拡大を図るとともに、新たな成長分野への拡大のため、Ｍ＆Ａや戦略的な事業提携も視野に入れた効率的な経営・管理を強化してまいります。」
人材、子育て支援、介護の複数事業による集中リスク回避と、既存事業拡大・M&A等による新たな成長分野への展開方針を継続している。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「Against this backdrop, our Group pursued business expansion in the childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services businesses with the aim of becoming a corporate group that is indispensable at every stage of life, from the cradle to a happy ending. We focused on increasing the working population by supporting diverse people in working, and on operating childcare and nursing care facilities that continue to be chosen by users for their high service quality. At the same time, we worked to address social issues such as children on childcare waiting lists, labor shortages and employees leaving work to provide nursing care.」
子育て支援、人材、介護の3領域を基盤とし、就業人口の増加、保育・介護施設の品質向上、社会課題の解決を通じて事業を拡大する方針を継続している。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「子育て支援サービス事業、総合人材サービス事業、介護関連サービス事業において、多様な人々の「働く」を支援することによる就業人口の増加と、高いサービス品質で利用者様から選ばれ続ける保育・介護施設の運営に注力することで、待機児童、人材不足、介護離職といった社会課題の解決に取り組むとともに、事業の拡大に邁進いたしました。」
子育て支援、人材、介護の3領域を基盤とし、就業人口の増加と保育・介護施設の品質向上を通じて事業を拡大する方針を継続している。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「Against this backdrop, our Group pursued business expansion in the childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services businesses with the aim of becoming a corporate group that is indispensable at every stage of life, from the cradle to a happy ending. We focused on increasing the working population by supporting diverse people in working, and on operating childcare and nursing care facilities that continue to be chosen by users for their high service quality. At the same time, we worked to address social issues such as children on childcare waiting lists, labor shortages and employees leaving work to provide nursing care.」
子育て支援、人材、介護の3領域を基盤とした事業拡大方針を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「To avoid the risks of excessive reliance on a particular business and to support future expansion, we will continue to pursue high growth and high profitability and further enhance corporate value. We will expand the businesses we have developed to date while strengthening efficient management and oversight, including through M&A and strategic business alliances as we expand into new growth areas.」
特定事業への偏りを避けつつ、既存事業の拡大と新たな成長分野への進出を進める方針を再掲している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「子育て支援サービス事業、総合人材サービス事業、介護関連サービス事業において、多様な人々の「働く」を支援することによる就業人口の増加と、高いサービス品質で利用者様から選ばれ続ける保育・介護施設の運営に注力することで、……事業の拡大に邁進いたしました。」
子育て支援、人材、介護の3領域を基盤とし、就業人口の増加と保育・介護施設の品質を通じて事業を拡大する方針を継続している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「子育て支援サービス事業、総合人材サービス事業、介護関連サービス事業において、多様な人々の「働く」を支援することによる就業人口の増加と、高いサービス品質で利用者様から選ばれ続ける保育・介護施設の運営に注力することで、……事業の拡大に邁進いたしました。」
子育て支援、人材、介護の3領域を基盤として、就業人口の増加と施設品質の向上を通じた事業拡大方針を継続している。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「当社グループでは、人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指し、子育て支援サービス事業、総合人材サービス事業、介護関連サービス事業において、就業人口の増加と、高いサービス品質で利用者様から選ばれ続ける保育・介護施設の運営に注力することで、……事業の拡大に邁進いたしました。」
子育て支援、人材、介護の3事業領域での拡大方針を継続している。 - FY2017-Q3RestatedAnnual report
「Against this backdrop, our group worked diligently to expand its businesses in childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services, focusing on increasing the working population and operating childcare and nursing care facilities that continue to be chosen by users for their high service quality, with the aim of becoming a corporate group that is indispensable at every stage of life.」
子育て支援・人材・介護の3領域で事業を拡大する方針を継続している。 - FY2017-Q2RestatedAnnual report
「Against this backdrop, our group worked diligently to expand its businesses in childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services, focusing on increasing the working population and operating childcare and nursing care facilities that continue to be chosen by users for their high service quality, with the aim of becoming a corporate group that is indispensable at every stage of life.」
The policy of expanding across the 3 areas of childcare, human resources and nursing care continues. - FY2017-Q1RestatedAnnual report
「Against this backdrop, our group worked diligently to expand its businesses in childcare support services, comprehensive human resources services and nursing care-related services, with the aim of becoming a corporate group that is indispensable at every stage of life.」
The policy of continuing to expand across childcare, human resources and nursing care is reiterated. - FY2016First statedAnnual report
「To avoid the risks of excessive reliance on a particular business and to support future expansion, we will continue to pursue high growth and high profitability and further enhance corporate value. We will expand the businesses we have developed to date while strengthening efficient management and oversight, including through M&A and strategic business alliances as we expand into new growth areas.」
The group positions expansion from a human resources-focused business mix into multiple areas, including childcare and nursing care, as a means of avoiding concentration risk and achieving growth.