Like (2462) · PolicyRestated
Policy of 100% fixed compensation for directors and delegation of evaluation-based allocation to the representative director
First written in FY2021. 3 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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Directors' Compensation Policy Based Primarily on Fixed CompensationA theme 112 companies write about · 1 as a headwind · 14 as a tailwind
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Showing 14 of the 112 companies compared. The sentences above are computed from all 112.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」
監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」
監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」
監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 - FY2021First statedAnnual report
「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績および職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。監査等委員である取締役以外の取締役の個人別の報酬等の額（全体）に対する割合の決定方針 固定報酬100％」
2021年3月17日開催の取締役会で、監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とする個人別報酬の決定方針を決議した。報酬額の評価配分は代表取締役社長に一任している。